劳动纠纷 法律问答
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被执行人隐瞒工资是否会被判刑[律师回复] 被执行人隐瞒工资，有被判刑的可能性。法律规定，被执行人有如实报告财产状况的义务，而工资属于财产范围。若被执行人隐瞒工资，此举可能构成拒不执行判决、裁定罪。 拒不执行判决、裁定罪指的是，对人民法院的判决、裁定有能力执行却拒不执行，且情节严重的行为。被执行人隐瞒工资，让判决、裁定无法执行，这就属于情节严重的情形。 要是构成该罪，处罚是这样的。情节一般时，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。要是情节特别严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，还得并处罚金。要是单位犯了此罪，会对单位判处罚金，同时对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前面说的规定进行处罚。 给被执行人的建议是，要如实报告财产，别隐瞒工资等财产情况。不然，一旦因隐瞒工资被认定构成拒不执行判决、裁定罪，会面临严重的刑事处罚。甘肃法务
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4600工资被老板欠着，如何才能要回[律师回复] 遇到老板拖欠工资的情况，咱们可以按下面的步骤来维权。 第一步，先跟老板好好协商。直接跟老板说清楚，你希望他支付工资，看看能不能和平解决问题。毕竟能协商解决是最好的，大家都省事。 要是协商没用，那就得收集证据了。要收集能证明你和老板存在劳动关系，以及工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、和老板的聊天记录这些，都能作为证据。证据在手，后续维权更有底气。 接下来有两个途径可以选择。一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资，如果老板逾期不支付，还能责令他加付赔偿金。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁一般会在受理之日起45天内审结，要是情况复杂，最多能延长15天。 如果仲裁裁决生效了，老板还是不履行支付工资的义务，那你就可以向法院申请强制执行，让法律帮你把工资要回来。律图陇南
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班组该用什么办法向劳务公司讨要欠款[律师回复] 班组被劳务公司欠款，不用慌，有这些办法来解决。 最简单直接的是协商，让班组代表和劳务公司负责人面对面交流，把欠款金额、还钱时间等事儿说清楚，争取达成还款协议，和平解决问题。 要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对劳务公司展开调查，一旦查实，会责令劳务公司支付欠款。 也能选择申请劳动仲裁。申请前要准备好劳务合同、考勤记录、工资条等相关证据，然后向劳动仲裁机构提出申请，仲裁机构会作出裁决。 如果对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院提起诉讼。要是胜诉了，劳务公司还是不还钱，那就可以申请法院强制执行。法院会通过查询、冻结、划拨劳务公司银行存款等方式，帮班组拿到应得的钱。 总之，班组遇到劳务公司欠款问题，要合理合法地维护自身权益，每一步都有相应的解决途径。要是过程中遇到复杂情况，也可以咨询专业法律人士。甘肃法务
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旷工后离职没发工资该怎么处理[律师回复] 旷工离职后单位不发工资怎么办？别慌，以下方法能帮你解决。 首先可以和单位好好协商，告诉他们按照法律规定，只要劳动者付出了劳动，就有拿工资的权利，就算旷工，单位也不能把工资全扣了。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好能证明你和单位有劳动关系、出勤情况的材料，像劳动合同、考勤记录、工资条这些。劳动监察部门会责令单位给你发工资。 还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位支付拖欠的工资。 如果对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼。通过这些途径，能更好地维护自己的合法权益。要是在处理过程中遇到复杂问题，也可以寻求专业法律人士的帮助。律图嘉峪关
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律师说法·劳动纠纷
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共享墙体有一家要翻建怎么办共享墙体一家要翻建，需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商，达成一致意见。若协商不成，可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求，不得损害相邻方合法权益，否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。1.6k浏览
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过期验收是否视同认定合格过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域，若发包方拖延验收，承包方按约完成施工且工程质量符合要求，可参照相关规定，视为发包方认可工程质量合格；但其他场景下，需依据具体合同约定和相关法律规定判断，不能一概而论认定过期验收就视同合格。1.4k浏览
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挂靠证出问题，需承担多大的责任挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定，会面临行政处罚，如罚款。民事方面，因挂靠致第三人受损，挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任，如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上，涉及严重违法犯罪，如虚开发票，相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险，建议咨询律师评估并降低风险。1.7k浏览
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