工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定不上等级怎么赔偿[律师回复] 当工伤鉴定未达到等级时，依然可以获得一定的赔偿。 在工伤治疗期间，您能够获得医疗费的报销，这能帮助您支付治疗伤病所产生的费用。还有住院伙食补助费，能让您在住院期间的饮食得到一定的保障。要是您需要到外地就医，交通食宿费也可以进行报销，减轻您的经济负担。 并且，在工伤治疗期间的停工留薪期内，您原本的工资福利待遇不会改变，所在单位会按月支付给您，让您的生活不会因为工伤而受到太大影响。 另外，如果您的劳动能力受到了一定程度的影响，即便没有被评上等级，用人单位也有可能根据实际情况给予适当的补偿。然而，具体的赔偿数额和方式可不是固定的，会受到您所在地区的法律法规的约束，不同地区可能有不同的规定。同时，用人单位自身的规定以及实际情况等多方面因素也会对赔偿产生影响。所以，在这种情况下，您需要与用人单位进行沟通协商，以确定具体的赔偿事宜。甘肃法务
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公伤鉴定一般要去哪里鉴定[律师回复] 通常情况下，进行工伤鉴定得去劳动能力鉴定委员会。这个劳动能力鉴定委员会，一般是设立在设区的市级劳动保障行政部门里的。 当工伤职工完成工伤认定后，如果伤情相对稳定了，并且存在残疾，对劳动能力也产生了影响，那这时就可以申请劳动能力鉴定。申请的时候，需要提交《工伤认定决定书》，还有病历以及诊断证明等相关的材料。 劳动能力鉴定委员会会按照国家标准，来对工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行等级鉴定。而鉴定结论可是确定工伤保险待遇的关键依据。特别要注意的是，一定要严格按照法定的程序和要求去进行申请，只有这样，才能确保鉴定结果的合法性和有效性。律图陇南
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苏州市工伤赔偿标准是不是最低的[律师回复] 工伤赔偿标准可不是仅仅靠地域就能简单分出高低的。它是依据国家的相关法律法规以及政策，再结合当地的经济发展水平、居民收入等各种因素一起综合确定下来的。 就拿苏州市来说，它的工伤赔偿标准是严格按照国家规定以及江苏省的具体政策来执行的，可没有“最低”这种绝对的说法。工伤赔偿涵盖了医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等等这些方面。具体的赔偿数额，得根据工伤的伤残等级、个人的工资水平以及治疗费用等因素来仔细计算。 当我们去判断工伤赔偿标准是否合理的时候，可不能单纯地跟其他地区去比较，得依据具体的法律法规以及实际的情况来进行全面的评估。不能因为看到别的地区赔偿多一些，就觉得自己所在的地方不合理，要综合各种因素来看待。律图天水
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工伤委托律师赔偿款打给谁[律师回复] 通常来讲，工伤赔偿款是要给到工伤职工本人的。不过，在某些特别的情形下，这情况可能就会有变化。 要是工伤职工因为受伤的缘故没法亲自去处理那些相关的事务，并且已经按照法律规定办理了委托手续，还清楚地授权给律师来代收赔偿款，那么赔偿款就可以先打到律师那里，接着由律师再转交给工伤职工。 但是，如果工伤职工没有做出明确的授权委托，又或者存在其他被法律所规定的限制情况，那赔偿款就应该直接支付给工伤职工本人。在实际的操作过程中，为了能更好地保障各方的权益，建议大家在委托代理合同里，把赔偿款的支付方式以及流程都明确地约定好，这样就能避免出现一些不必要的纠纷。天水法务
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工伤伤残鉴定有责任划分吗[律师回复] 工伤伤残鉴定是有着明确规定的。我们要清楚，工伤伤残鉴定不存在责任划分这一说法。 在工伤认定方面，只要劳动者是在规定的工作时间里，处于工作场所内，并且是因为工作原因而遭受到了事故伤害，又或者是符合法律所规定的其他工伤情形，那么就可以认定为工伤。 而工伤赔偿，它适用的是无过错责任原则。这意味着，不管劳动者在工伤事故中到底有没有过错，用人单位都得依法承担赔偿责任。 进行工伤伤残鉴定，主要就是为了确定劳动者因工伤而导致的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度，通过这样来确定相应的工伤保险待遇。一般来说，伤残等级越高，赔偿的金额往往也就越高。但整个这个工伤伤残鉴定的过程，是完全不涉及对劳动者或者用人单位责任的划分的。律图天水
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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