劳动纠纷 法律问答
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麦积区-靳东...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
麦积区-周文...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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建立劳动关系能否订立口头劳动合同[律师回复] 在劳动关系中，劳动合同的签订很重要。一般来说，建立劳动关系要签书面劳动合同。不过非全日制用工比较特殊，双方可以口头约定。 按照法律，用人单位从用工那天起就和劳动者建立了劳动关系，得在一个月内签书面合同。要是没签，从用工日起超过一个月但不满一年，用人单位得给劳动者每月双倍工资。 非全日制用工按小时算工资，劳动者在同一家单位平均每天工作不超4小时，每周累计不超24小时。这种用工方式允许口头约定，而且双方能随时终止用工，用人单位不用支付经济补偿。 所以，劳动者要注意，入职后及时和单位签订书面合同，保障自己的权益。要是遇到非全日制用工，也得清楚这种用工形式的特点。用人单位也要遵守规定，及时签订合同，避免因未签合同支付双倍工资带来的损失。如果对劳动关系和合同签订有疑问，可咨询专业人士。律图甘南
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劳动者撤销调解申请有什么办法[律师回复] 劳动者想撤销调解申请，分不同阶段有不同办法。 要是调解程序启动了，但还没达成调解协议，劳动者直接给调解组织交书面的撤销申请就行，要在申请里说清楚撤销调解的想法和理由。 要是已经达成调解协议了，也不是没办法撤销。如果存在重大误解、显失公平的情况，或者是一方用欺诈、胁迫等手段，让对方违背真实意愿签了调解协议，劳动者可以向法院或者仲裁机构申请撤销这个协议。不过，申请的时候得拿出证据，证明存在能撤销协议的情形。之后，裁判机构会根据具体情况进行审理，来判断要不要撤销协议。 劳动者遇到这种情况别慌，按照不同阶段的正确方法操作，同时注意保留好相关证据，维护好自己的合法权益。要是对具体操作还有疑问，也可以咨询专业人士。律图陇南
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协商解约超2年，赔偿金额该如何计算[律师回复] 法律分析： （1）劳动合同协商解约：经济补偿与劳动者在本单位工作年限挂钩，每满1年支付1个月工资。工作超2年时，满2年不满2年半，支付2.5个月工资补偿；满2年半不满3年，支付3个月工资补偿。这里的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 （2）一般合同协商解约：赔偿金额优先按照合同约定计算。若合同没有约定赔偿金额方面的内容，要赔偿因违约造成的损失，包含合同履行后可获得的利益，不过不能超出违约方订立合同时可预见或应预见的违约可能造成的损失。 提醒：不同类型合同协商解约赔偿计算有别，建议在遇到问题时咨询专业人员深入分析。天水法务
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公司裁员且员工无过错应怎样给赔偿[律师回复] 法律分析： （1）公司对无过错员工裁员，需依据劳动合同法给予经济补偿。补偿根据员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍支付，且支付年限最高不超十二年。 （3）公司裁员要提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告。 提醒： 员工遭遇裁员应留意公司补偿计算是否合规，公司需确保裁员程序合法，不同案情处理有别，建议咨询分析。律图张掖
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哪些状况下可以拿到经济补偿金[律师回复] 在劳动关系里，有不少情况用人单位得给劳动者支付经济补偿。 要是用人单位用暴力、威胁等恶劣手段强迫劳动者劳动，或者没按约定给劳动者提供劳动保护，没按时支付报酬、缴纳社保，劳动者被逼无奈解除劳动合同，这时用人单位就该给劳动者经济补偿。这就好比有人本来好好工作，单位却不讲信用，劳动者只能离开，单位自然要为此负责。 当用人单位主动提出和劳动者协商一致解除劳动合同，也需要支付经济补偿。就像两个人合作，一方提出散伙，那适当给另一方一些补偿也是合理的。 如果劳动者因为患病或者非因工负伤，没办法正常工作，或者不能胜任工作，用人单位提前通知解除合同，同样要支付经济补偿。毕竟劳动者可能是遇到了困难，用人单位也不能说丢就丢。 企业要是因为经营困难等原因进行裁员，也得给被裁的劳动者经济补偿。这是企业经营不善导致的人员变动，不能让劳动者独自承担损失。 劳动合同到期，要是用人单位维持或者提高条件和劳动者续订，劳动者不同意，那就不用支付补偿；但除此之外，期满终止固定期限劳动合同，用人单位就得支付经济补偿。 还有就是用人单位被依法宣告破产、吊销执照等，导致劳动合同终止，用人单位也得支付经济补偿。 法律建议：劳动者遇到以上情况，要注意保留相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证等。要是和用人单位就经济补偿有纠纷，可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。甘肃法务
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律师说法·劳动纠纷
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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