劳动纠纷 法律问答
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员工能力不足却不想离职该怎么办[律师回复] 1、员工能力不够又不想离职，企业可以这么做。企业能按照《中华人民共和国劳动合同法》，给员工安排培训或者调整工作岗位。要是有培训的必要，企业得制定合理的培训计划，让员工参加业务技能培训，提高工作能力。也能根据员工特点和企业实际需求，把员工调到更合适的岗位。 2、培训或者调岗一段时间后，要是员工还是不能胜任工作，企业提前三十天书面通知员工本人，或者多给一个月工资，就可以解除劳动合同。不过企业要有足够的证据证明员工能力不足，像绩效考核记录、工作成果评估这些，防止出现劳动纠纷。 3、企业处理这种情况，要遵守法定程序。比如解除劳动合同前，得先把理由告知工会。要是企业没有工会，也得通过民主程序听听员工的意见。而且要依法给员工经济补偿，补偿按照员工在本单位工作的年限，工作满一年就给一个月工资。律图陇南
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入职5个月遭开除，该得到怎样补偿[律师回复] 入职才5个月就被开除，这种情况下能不能拿到补偿，得看具体情况。 要是用人单位是合法解除劳动合同的，像员工在试用期被证明不符合录用条件，或者严重违反了单位的规章制度，这种情况下单位不用支付补偿。 不过，如果用人单位是违法解除劳动合同，那根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位得给劳动者赔偿金。赔偿金的计算和工作年限有关，工作每满一年，单位要支付相当于一个月工资的经济补偿；工作不满六个月的，支付半个月工资。要是单位违法解除，就得按这个标准的两倍支付赔偿金。所以入职5个月就被违法开除的话，能拿到相当于一个月工资的赔偿金。这里说的工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。另外，如果劳动者的月工资比单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那就按职工月平均工资三倍来支付，而且支付年限最多不超过十二年。 遇到被开除的情况，建议劳动者先跟单位沟通补偿的事情。要是协商不下来，劳动者也别着急，还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图甘南
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若挂靠人与被挂靠人无财劳关系怎么弄[律师回复] 从法律角度看，要是挂靠人和被挂靠人既没有财产关系，也不存在劳动关系，那可能会引发不少法律问题。下面给大家讲讲常见的情况和处理办法。 在建筑工程领域，这种没有财产和劳动关系的挂靠行为是违反《中华人民共和国建筑法》以及相关法规的。要是被认定属于挂靠，那建设工程施工合同可能会被判定无效。如果工程已经完工，而且质量合格，挂靠人可以参考合同约定来索要工程价款。但要是工程质量不合格，经过修复后合格了，挂靠人得承担修复费用；要是修复后还是不合格，那挂靠人就拿不到工程价款了。被挂靠人还可能会受到行政处罚，像罚款、吊销资质证书之类的。 运输行业里，没有财产和劳动关系的挂靠同样是违法的。一旦出现交通事故等责任纠纷，被挂靠人可能要和挂靠人一起承担连带责任。不过被挂靠人承担责任之后，可以按照双方的约定或者法律规定，向挂靠人追讨赔偿。 要是发现存在这种没有财产和劳动关系的挂靠情况，双方可以先协商解除挂靠协议。要是协商不成，就可以通过打官司来解决。打官司的时候，得提供证据证明挂靠关系的存在，还有双方的权利和义务等。另外，相关监管部门也有权对这种挂靠行为进行查处。律图金昌
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以迟到作为辞退理由是否可行[律师回复] 公司能以迟到为由辞退员工吗？这得看具体情况。 要是公司的规章制度里明确说了，迟到达到一定次数或者情节严重就属于严重违反公司规章，而且这个规章制度是经过民主程序制定的，也向员工公示过，内容还不违反法律法规，那公司以迟到辞退员工，就算合法解除劳动合同，不用给经济补偿。举个例子，公司规定一个月累计迟到五次算严重违纪，员工真达到这个数，公司辞退他就可能被认定合法。 但要是公司没有相关明确规定，或者规定不合理、不合法，又或者规章制度没经过民主程序制定和公示，那以迟到辞退员工就可能是违法解除。这种情况下，员工可以要求公司继续履行合同，也可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。 所以，公司不能随便以迟到为由辞退员工，得按照合法有效的规章制度来处理。要是遇到类似纠纷拿不准，建议咨询专业人士。律图定西
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协商一致后劳动者提解除合同算辞职么[律师回复] 劳动者和用人单位协商一致后，劳动者提出解除合同就算辞职。简单来说，辞职就是劳动者主动跟单位提出解除劳动合同。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者想解除合同，正式员工得提前三十天书面通知单位；试用期员工提前三天通知就行。要是劳动者和单位协商一致解除合同，只要是劳动者主动提出解除想法，就属于辞职。 这种情况和单位提出解除并协商一致不同。单位先提出，又和劳动者协商一致解除合同的，单位要给劳动者经济补偿。但如果是劳动者主动提出协商一致解除，单位一般不用给补偿，不过要是双方另有约定，就按约定来。 所以，劳动者主动协商一致解除合同就是辞职，至于会有啥法律后果，得看法律规定和双方约定。如果大家拿捏不准，建议找专业人员精准咨询。律图甘南
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律师说法·劳动纠纷
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借款人死亡担保人有还款责任吗借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。1.7k浏览
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保证担保有哪些责任保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。1.7k浏览
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怎么解决担保人与债权人混同纠纷担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。1.4k浏览
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