劳动纠纷 法律问答
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青海-青海...事务所18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
青海-马金...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
青海-张海...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工作2年6个月，劳动仲裁N计算方法[律师回复] 大家在和用人单位解除劳动关系时，经常会遇到经济补偿怎么算的问题。这里给大家讲讲相关法律规定。 根据《劳动合同法》，经济补偿按在本单位的工作年限算。每满一年，单位要给一个月工资补偿。要是工作时长超过六个月但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资补偿。 举个例子，你工作了2年6个月，算经济补偿的“N”值时，这“6个月”按“满一年”算，工作年限就是3年，“N”就是3。单位和你解除劳动关系需要支付补偿，就得给你3个月工资。这里的月工资，指的是你劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 不过，如果你的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿标准就只能按职工月平均工资三倍来算，而且最多补偿十二年。大家记住这些规则，合法权益就能更好地得到保障。要是还有疑问，可以咨询专业人士。律图果洛
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不接受降薪能申请仲裁吗[律师回复] 不接受降薪能不能申请仲裁，得看具体情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者要按照劳动合同的约定，把各自的义务履行好。要是劳动合同里对工资待遇这些有明确约定，单位单方面降薪就相当于变更劳动合同内容，得和劳动者商量，并且用书面形式确定下来。 要是单位没和劳动者商量就直接降薪，劳动者不接受这样的安排，就有权去申请劳动仲裁。毕竟这侵犯了劳动者在劳动合同里应有的权益，劳动者可以要求单位按照原来劳动合同的约定，补齐工资差额。在仲裁的时候，劳动者得拿出能证明合同约定工资的证据，像劳动合同、工资条这些，还要有单位降薪的证据，比如工资发放记录的变化等。 不过，如果单位是因为客观情况，像遇到不可抗力、经营困难等，按照法定程序和劳动者协商降薪，还得到了劳动者同意，并且签了书面协议，这时候劳动者再以不接受降薪为由去申请仲裁，可能就得不到支持了。 总的来讲，要是单位擅自降薪，劳动者不接受，是可以通过申请仲裁来维护自己合法权益的。律图海北
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申请劳动仲裁需要花费多久时间[律师回复] 申请劳动仲裁的时间受不少因素影响。正常来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，要从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算，四十五天内结束。要是案情复杂需要延期，得经劳动争议仲裁委员会主任批准，之后书面通知当事人，不过延长期限最多十五天。 要是仲裁庭超过时间还没做出仲裁裁决，当事人可以就这个劳动争议事项去人民法院起诉。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，五天内会看是否符合受理条件。符合的话，就要受理并通知申请人；不符合，则要书面通知申请人不予受理，同时说明理由。 在实际中，要是有当事人补充证据、仲裁委送达文书困难、案件需要鉴定等情况，仲裁时间就会延长。所以，大家申请劳动仲裁时，要做好一定的时间规划，并且及时和仲裁委沟通案件进展情况。如果遇到仲裁逾期未作出裁决的情况，要及时采取向法院起诉等措施维护自己权益。律图海西
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没收到辞退通知，我可不可以去仲裁[律师回复] 在劳动纠纷中，没收到辞退通知也能申请仲裁，不过要结合具体情形来考量仲裁是否必要、可不可行。 要是单位没发正式辞退通知，却有实际辞退动作，比如不让员工进办公区域、停发工资、取消工作权限等。要是员工能拿出证据证明这些情况，就可以去申请劳动仲裁，还能要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。这是因为按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位要解除劳动合同得按法定程序来，不按程序就是违法解除。打个比方，单位突然不让你进公司门，还停了你的工作账号，你有门禁记录、工作账号停用截图等证据，就可以去仲裁维权。 但要是没有任何迹象显示单位想辞退你，只是自己瞎猜就去申请仲裁，可能就没事实依据。仲裁得有明确的请求和理由，要是员工没办法证明单位有辞退行为，仲裁请求多半不会被支持。 所以员工考虑仲裁前，得收集好相关证据，像工作记录、考勤记录、和单位沟通的聊天记录等，以此证明单位存在实际辞退行为。要是证据不够，不妨先和单位聊聊，搞清楚单位的想法，再决定要不要仲裁。这样做既能避免盲目仲裁浪费时间精力，也能更好地维护自己的合法权益。律图果洛
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要向公司进行仲裁该怎么操作[律师回复] 和公司闹纠纷想仲裁，其实就是劳动仲裁，下面说说具体操作流程。 第一步，先搞清楚仲裁范围。像劳动合同纠纷、工资福利方面的争议，都能申请劳动仲裁。 第二步，准备好相关材料。要写一份仲裁申请书，把自己和公司信息、想要仲裁的诉求，还有事情缘由写明白；身份证得带上当作身份证明；证据也不能少，比如劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。 第三步，去有管辖权的仲裁委员会申请。一般是公司所在地或者劳动合同履行地的仲裁委。申请方式有线上和线下两种，线下要跑一趟仲裁委办公地点，线上可以在相关平台操作。 仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。要是受理了，会通知双方并安排仲裁庭。这时候，公司要在规定时间内提交答辩书。 接下来进入审理阶段，会先进行调解，调解成功就会制作调解书；调解不成就要开庭审理，双方需要举证、质证、辩论。最后仲裁庭会根据情况作出裁决，并制作裁决书。 如果对仲裁结果不满意，除了终局裁决的情况外，可以在规定时间内向法院起诉。整个仲裁过程中，大家要注意在时效内申请，证据好好保留，一切按法律和仲裁委的要求来做。律图海南州
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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