劳动纠纷 法律问答
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企业拖欠半年工资社保是否有赔偿[律师回复] 企业拖欠半年的工资和社保，是有赔偿的。咱们先说工资赔偿。按照法律规定，要是用人单位没有及时且足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，而且用人单位得给劳动者经济补偿。经济补偿是按劳动者在单位工作的年限来算，工作每满一年，就支付一个月工资；要是工作六个月以上不满一年，就按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。另外，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，要是逾期还不支付，会责令单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。 再来说社保。法律没有像工资那样明确规定赔偿标准，不过劳动者可以要求用人单位补缴社保。要是因为单位拖欠社保给劳动者造成了损失，用人单位就得承担赔偿责任。 要是遇到企业拖欠工资和社保的情况，劳动者可以跟单位协商解决。协商不成，就可以向劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的合法权益。律图海南州
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