劳动纠纷 法律问答
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城中区-李斌律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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单方解约时赔偿金怎么去计算[律师回复] （一）若为违约解约且有约定，按照约定的违约金数额或者因违约产生损失赔偿额的计算方法来确定赔偿金。 （二）若违约解约无约定，依据实际损失确定赔偿额，涵盖合同履行后可获得的利益，但不超过违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。 （三）因不可抗力等法定免责情形解约，通常无需赔偿。 （四）用人单位合法解除劳动合同，按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿；违法解除则支付经济补偿标准二倍的赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。律图青海
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劳动仲裁会出什么结果[律师回复] 1.劳动仲裁结果确实依具体案情而定，主要有支持劳动者全部请求、部分支持、驳回全部请求以及双方达成调解四种情况。当劳动者证据充分且单位存在违法情形，仲裁委可能支持其全部请求，裁决单位支付工资、赔偿金等；若劳动者部分主张合理合法、部分缺乏依据，仲裁委支持合理部分并驳回不合理部分；证据不足或主张无法律依据时，请求会被驳回；仲裁中双方也可能在仲裁委主持下达成和解并签订调解协议。 2.为保障权益，劳动者应在日常工作中注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，确保主张有充分依据。发生劳动纠纷时，可先与单位友好协商，协商不成再申请仲裁，且要熟悉相关法律法规，明确自身权益和义务。律图青海
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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