工伤赔偿 法律问答
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不属于工伤还承担医药费吗[律师回复] 通常来讲，要是不属于工伤范畴，到底要不要承担医药费，得依据具体的情形来判定。 倘若这是由于他人的侵权行为所引发的伤害，那么理所当然就应该由侵权者来承担相应的医药费。就像在交通事故这个场景里，负有责任的那一方得按照责任的比例去承担受伤者的医疗费用。比如说，如果责任方承担70%的责任，那么就需要支付伤者医疗费用的70%。 要是不存在侵权者，像是因为自身的疾病等原因而前往就医，一般情况下就需要自己来承担医药费了。不过，在某些特殊的情况下，比如单位出于人道主义的考量，会给予当事人一定的补偿；又或者当事人提前购买了商业医疗保险，那就可以依照保险合同的约定，获得一定数额的医药费补偿。 总之，当不属于工伤的时候，医药费的承担主体可不能简单地一概而论，必须要结合具体的情况进行细致的分析和判断。西宁法务
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工伤事故的分类有哪几种[律师回复] 工伤事故通常可划分成以下这些类型。 首先是轻伤事故，简单来说就是劳动者受伤之后，损失的工作日低于105日的那种失能伤害。就好比不小心被工具划了一下手，经过简单处理后，休息了一段时间就能继续工作，这种情况就属于轻伤事故。 接着是重伤事故，要是受伤之后损失的工作日等于或者超过了105日，那就是重伤事故。比如说在工作中遭遇了严重的机械挤压，导致身体多处受伤，需要很长时间修养，甚至可能留下一些后遗症，这就属于重伤事故。 然后是死亡事故，这里面又包括重大伤亡事故和特大伤亡事故。重大伤亡事故，就是一次事故中死亡1到2人的那种情况；而特大伤亡事故，就是一次事故死亡3人及以上。像那种在施工现场发生的坍塌事故，导致多人死亡，那就是特大伤亡事故。 工伤事故的分类主要是依据事故所造成的伤害程度和最终的后果来划分的。但在实际的法律认定以及处理过程中，可不能只看这一个方面，还得综合考虑事故发生的原因，比如是设备故障还是人为操作失误；还要考虑工作环境，是环境恶劣导致容易发生事故，还是安全措施不到位；以及劳动者当时的工作状态等等多种因素。只有综合这些因素，才能准确确定用人单位的责任，以及劳动者应该享有的工伤待遇。律图黄南
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最快工伤仲裁一审二审要多久开庭[律师回复] 工伤仲裁案件在一审和二审的开庭时间方面，并没有一个固定且统一的标准。 就一审而言，一般是从立案那一天开始计算，在6个月内会完成审理过程。不过要是遇到特殊情况，那时间就可能会延长。法院会综合考虑案件的数量多少，还有法官们的排期安排等等这些因素来确定开庭的具体时间，通常情况下大概会在立案后的1到3个月左右。 而二审，是从立案之日起3个月内要完成审理。但同样，具体的开庭时间也会被很多因素影响到，像案件本身的复杂程度，以及法院的工作安排之类的。这里得注意，如果案情特别清晰，证据也很充分的话，那审理的进度就有可能加快；可要是案情比较复杂，或者存在需要进行鉴定等这种情况，那时间就很可能会相应地延长。 总之，没办法确切地给出最快能在什么时候开庭，只能大概说一下大概会在前面提到的那些期限范围内。律图海西
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工伤不辞职可以领取哪些补偿金[律师回复] 当处于工伤未辞职的状态时，一般能领取这些补偿金。首先是工伤医疗费用，像那些在诊疗过程中产生的费用，比如各种检查的诊疗费，买药的药费，还有住院期间的住院费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都可以报销。其次是住院伙食补助费，按照相关规定的标准来支付，能保障工伤职工在住院期间的饮食开销。再者是停工留薪期工资，在停工留薪这个期间，原本的工资福利待遇是不会变的，由所在单位每个月按时支付给职工，让他们能在休养期间维持一定的生活水平。还有护理费，如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，那就是由所在单位负责安排护理人员。另外，辅助器具费也很重要，要是经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，那么所需的费用就按照国家规定的标准来支付。不过得注意，具体的补偿标准和金额可不是固定的，会因为工伤等级的不同、所在地区的差异以及实际的具体情况而有所变化。律图黄南
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工伤保险是职工薪酬吗[律师回复] 工伤保险，它实实在在属于职工薪酬的重要组成部分。在会计核算以及劳动法律的范畴当中，职工薪酬就是企业为了获取职工所提供的服务，或者是在解除劳动关系的时候，给予职工的各种形式的报酬或者补偿。 工伤保险，那可是企业依法必须为员工缴纳的社会保险之一哟。它的存在主要是为了保障员工在工作过程中遭遇意外伤害，又或者是患上职业病的时候，能够顺利地获得相应的医疗救治，能够得到经济上的补偿，还能有职业康复等方面的权益。 从财务的角度来瞧，企业所承担的工伤保险费，那可是构成了人工成本的一部分，所以理所当然地应该计入职工薪酬的范畴。不过，这里得特别注意，工伤保险的具体待遇以及支付标准，那可是严格按照国家和地方的相关法律法规来执行的，一点都不能马虎。这就像是给员工的一份重要保障，确保他们在工作中遇到意外时能有个坚实的后盾。律图海西
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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