劳动纠纷 法律问答
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劳动者提前辞职是否构成违约[律师回复] 通常来讲，劳动者提前辞职并不一定就属于违约行为。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者要是提前30天用书面形式通知用人单位，那是可以解除劳动合同的；在试用期内，提前3天通知用人单位，也能解除劳动合同。 要是用人单位出现了一些违法的情形，比如没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件，又或者没有及时足额支付劳动报酬，还有未依法为劳动者缴纳社会保险费等，这种情况下，劳动者随时解除劳动合同都不算违约。 不过，如果劳动者和用人单位签订了服务期协议，并且用人单位为劳动者提供了专项培训费用，那劳动者要是违反了服务期的约定提前辞职，就很可能构成违约，得向用人单位支付违约金。西宁法务
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公司辞退员工怎么补偿2024[律师回复] 公司辞退员工的补偿事宜得根据具体情况来定。要是公司没有合理的理由就把员工给辞退了，这就属于违法解除劳动合同，那公司就得按照经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。 经济补偿是按照员工在本单位工作的年限来计算的，每满一年就得支付一个月的工资。比如说，工作了六年零五个月，那就算作七年，要支付七个月的工资作为经济补偿；要是工作了五个月不到，那就只需要给员工支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资，指的是员工在劳动合同解除或者终止之前的十二个月的平均工资。 不过，如果员工出现了严重违反公司规章制度，或者被依法追究刑事责任等法定的情形，那公司辞退员工就不用给补偿。青海法务
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哺乳期不来上班可以辞退员工吗[律师回复] 在哺乳期这个阶段，一般情况下用人单位是不能辞退员工的。这其实是对女职工的一种特殊保护期。 按照我们国家的相关法律规定，除非员工出现了那种严重违反用人单位规章制度，或者被依法追究刑事责任之类的法定情形，不然的话，用人单位就不能辞退处于哺乳期的员工。 要是用人单位违法把哺乳期的员工给辞退了，那员工就有权利要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位支付赔偿金。这里的赔偿金标准是经济补偿标准的两倍。经济补偿，是按照员工在本单位工作的年限来计算的，每满一年就支付一个月工资的标准给员工。 总之，要是哺乳期的员工不来上班，但是又不属于法定可以被辞退的情形，那用人单位要是把员工给辞退了，那可就是违法行为。西宁法务
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宁夏灵活就业缴费核定怎么撤销[律师回复] 撤销宁夏灵活就业缴费核定这件事得根据具体情形来决定。要是在规定的时间范围内，并且还没有实际进行缴费的行为，那你就可以向当地的社保经办机构提交撤销申请。 一般来讲，办理撤销申请时需要带上自己的有效身份证件，以及相关的核定材料等，然后前往社保办事大厅去办理相关手续。倘若已经成功缴费了，想要撤销的话可能就会比较麻烦，除非出现核定错误之类的特殊情况，这种情况下就需要提供相应的证明材料来申请纠正。 值得注意的是，不同的地区在具体的政策以及操作流程上可能会存在一些差别。所以，建议你先去咨询一下当地的社保部门，弄清楚详细的撤销条件、需要准备的材料以及办理的流程到底是怎样的，这样就能更好地处理撤销宁夏灵活就业缴费核定的相关事宜。西宁法务
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劳动法变相辞退人怎么解决的[律师回复] 依据我国的劳动法规定，那种变相地辞退员工的行为，属于违法解除劳动合同的范畴。 咱首先得去收集一些相关的证据，像是工作安排出现了不合理的变动，薪酬待遇有着不公正的调整，工作条件也变得恶劣等等，这些能够证明是变相辞退的书面材料、聊天记录、邮件之类的都要收集好。 接着，可以跟用人单位好好地协商解决这件事儿，明确地跟他们指出他们这种行为是违法的，然后要求恢复原来的劳动关系，或者让他们给予相应的经济赔偿。 要是协商没成功，就可以向劳动监察部门去投诉，让他们介入进行调查和调解。 要是还是没办法解决问题，那您就有权利向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁的时候，需要提交申请书以及证据清单等这些材料。要是对仲裁的裁决不服气，还可以向人民法院提起诉讼。总而言之，一定要通过合法的途径来维护好自己的权益。西宁法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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