劳动纠纷 法律问答
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宁夏-赵静律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
宁夏-宁夏...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
宁夏-陈薇律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务费纠纷归哪法院管[律师回复] 1、劳务费纠纷属于合同纠纷的一种，法院管辖得按照《民事诉讼法》来定。通常，被告住所地或者合同履行地的法院有管辖权。 2、被告住所地就是被告的户籍所在地。要是被告住所地和经常居住地不一样，就由经常居住地的法院管辖。这里说的经常居住地，是指公民离开住所地到起诉时已经连续住满一年以上的地方，不过住院看病的地方不算。 3、合同履行地的确定，如果事先有约定，就按约定来。要是没约定或者约定不清楚，争议的内容是给钱的，收钱一方所在地就是合同履行地。在劳务费纠纷里，提供劳务的一方是收钱的，他们所在地就能认定为合同履行地。 4、当事人还能通过书面协议，挑选和争议有实际关联的地方的法院来管辖，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等，但不能违反级别管辖和专属管辖的规定。 在劳务费纠纷里，当事人可以去被告住所地法院起诉，也能去合同履行地法院起诉。要是有有效的管辖协议，就按协议来确定管辖法院。平台专业咨询...
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兼职签一年合同中途不干了怎么办[律师回复] 兼职签了一年合同，中途不想干了，这得看兼职的具体性质。要是非全日制用工，按照《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工的双方，不管是哪一方，都能随时通知对方终止用工，而且用人单位不用给劳动者支付经济补偿。所以要是非全日制兼职，跟对方提前说一声，就能终止兼职关系。 要是兼职属于全日制用工性质，中途不干就相当于提前解除劳动合同。这种情况下，劳动者得提前三十天书面通知用人单位；要是还在试用期，提前三天通知就行。要是没按这个程序提前通知，就可能构成违法解除劳动合同。 要是因为违法解除劳动合同给用人单位造成了损失，劳动者得承担赔偿责任。赔偿的范围一般有用人单位招收录用劳动者支付的费用、用人单位给劳动者支付的培训费用（要是双方另有约定，就按约定来），还有对生产经营和工作造成的直接经济损失等。 所以，建议先弄清楚兼职的性质，然后按照相应的法律规定处理。要是不确定，也可以跟用人单位好好商量，把情况说清楚，争取达成一致的解决办法。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
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若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
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口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
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