劳动纠纷 法律问答
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宁夏-赵静律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
宁夏-宁夏...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
宁夏-陈薇律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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转正考核未通过被辞退怎么办[律师回复] 1、要是转正考核没通过被公司辞退，可以这么做。先看看劳动合同和公司的规章制度。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司在合同或者制度里把转正考核标准写得明明白白，还能证明员工确实没达到标准，那公司辞退员工一般是合法的。这时候就得看看公司的考核标准合不合理、清不清楚，考核过程公不公正、透不透明。 2、要是觉得公司辞退得没道理，就跟公司商量商量。让公司拿出具体的考核结果和依据，说说为啥没通过。要是发现公司考核程序不规范、标准不明确，就试着协商解决办法，比如争取个再次考核的机会。 3、要是协商没用，就收集相关证据，像劳动合同、考核结果、工作表现记录这些。然后向劳动监察部门投诉，让他们介入调查处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要办法，仲裁委员会会根据双方提供的证据和说法进行裁决。 4、要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。律图宁夏
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被辞退没办理离职怎样处理[律师回复] 被辞退但没办理离职，处理方式如下。 先明确辞退性质。要是违法辞退，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者能要求单位继续履行合同，或者让单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。 接着收集证据。像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，这些能证明劳动关系和辞退事实，对后续维权很关键。 之后和用人单位协商。主动和单位交流，要求办理离职手续，比如开离职证明、结算工资、转移社保和档案等。协商时要保留好聊天记录或通话录音。 要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查单位，责令其改正违法行为。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁解决纠纷。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。 被辞退未办理离职，劳动者要及时用合法手段维护权益，保障自身合法利益。平台精选咨询...
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裁员赔偿金拖欠多久能起诉[律师回复] 被公司裁员后，赔偿金却被拖欠，该怎么办？其实不用等多久，就可以通过法律途径维权。不过一般要先进行劳动仲裁。 要是和单位就裁员赔偿金起了争执，从知道或应该知道自己权益被侵害那天开始，一年内都能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是单位明确表示不给赔偿金，劳动者就可以准备仲裁了。 仲裁委受理后会审理并做出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，能向法院起诉；单位在特定情况下，收到仲裁裁决书三十天内，可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 也就是说，不存在要等赔偿金拖欠多久才能起诉的问题，重要的是完成劳动仲裁前置程序。劳动者遇到赔偿金被拖欠的情况，要及时收集证据，像劳动合同、裁员通知、工资发放记录等，这些都能帮你维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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签合同后被辞，若赔偿不给要怎么处理[律师回复] 签合同后被辞退，单位还不给赔偿，该怎么办？别慌，按下面的步骤来处理。 第一步是收集证据，这可是维权的关键。像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知这些，都能证明你和单位有劳动关系，以及你是被违法辞退的，一定要留好。 接着去和单位协商。跟单位的人力资源部门或者领导说清楚，根据《中华人民共和国劳动合同法》，他们这种辞退行为可能是违法的，违法辞退就得给赔偿金，让他们依法支付。协商的时候，记得把聊天记录、通话录音这些保留好。 要是协商不行，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，让他们改正违法行为。你带上证据材料，到当地的劳动监察部门提交投诉申请就行。 也可以申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要办法，你要向当地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。法院会依据事实和法律进行判决，帮你维护合法权益。本地法律顾问...
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单位开除怀孕员工赔偿多少[律师回复] 单位要是开除怀孕员工，这可是违法解除劳动合同的行为。《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定，要是单位违法解除劳动合同，员工有两个选择。员工可以要求继续在单位工作，恢复原来的劳动合同；要是员工不想继续干了，或者劳动合同没办法再继续履行，那单位就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的。工作满一年，单位就要给一个月的工资作为补偿；工作超过六个月但不到一年的，按照一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，就是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均收入。 举个例子，有个员工在单位干了3年5个月，每个月平均工资是5000元，那经济补偿就是3.5乘以5000，等于17500元，赔偿金就是35000元。 如果怀孕员工想继续在单位工作，在劳动仲裁或者打官司期间，单位也得正常给员工发工资。怀孕员工遇到这种事，先和单位好好商量，争取能和平解决。要是商量不成，就可以向劳动监察部门投诉，让政府部门介入处理；也可以去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
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公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
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公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
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