劳动纠纷 法律问答
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银川-赵静律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
银川-宁夏...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
银川-樊娇...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
银川-马艳律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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三至四月农民工工资被拖欠该怎么解决[律师回复] 农民工遇到工资被拖欠的情况，有不少途径能解决问题。 第一步可以先和用人单位协商，直接要求单位把工资支付给自己，并且在协商过程中注意保留相关记录，像聊天记录、通话录音等，这些以后可能会派上用场。 要是协商没有成功，接下来可以向劳动监察部门进行投诉。去投诉之前，要准备好能证明你和单位存在劳动关系，以及工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门在接到投诉后，会责令单位限期支付工资。 除了找劳动监察部门，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意仲裁时效是一年，从你知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起十五天内，还能去人民法院提起诉讼。 另外，还有一些便捷的反映问题渠道，比如拨打12333热线，或者通过全国根治欠薪线索反映平台反映情况。农民工朋友遇到工资被拖欠千万别怕，要积极运用这些途径维护自己的合法权益。律图宁夏
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无过错辞退员工，赔偿标准要怎么确定[律师回复] 在劳动法律中，无过错辞退员工这种情况，用人单位可不能拍拍屁股就走人，得按照法定标准给员工支付经济补偿。这就好比你请别人帮你干活，最后不请人家了，该给的报酬得给足。 经济补偿的计算是和劳动者在单位的工作年限挂钩的。要是劳动者在单位干满一年，用人单位就得给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不到一年，就按一年算，给一个月工资；要是不满六个月，那就给半个月工资。 这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。而且这个工资是劳动者应得的工资，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些货币性收入都算在内。 不过也有特殊情况。要是劳动者月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，用人单位就按职工月平均工资的三倍来支付经济补偿，并且支付年限最多不超过十二年。 给用人单位的法律建议是，在辞退无过错员工时，一定要严格按照法定标准计算和支付经济补偿，避免因违法操作面临劳动纠纷和法律责任。对员工来说，如果遇到用人单位不按规定支付经济补偿的情况，可以通过劳动仲裁等合法途径维护自己的权益。本地法律顾问...
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单位不给交社会保险怎么维权[律师回复] 单位不给交社保，劳动者别慌，有多种途径能维权。 第一步可以和单位好好谈，跟单位讲清楚，给员工交社保是它的义务，让单位赶紧补缴。要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好能证明你和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证这些。劳动监察部门接到投诉后，会去调查处理单位。 你还能向社会保险经办机构反映情况，他们会责令单位在一定期限内改正。 另外，申请劳动仲裁也是个办法，向劳动争议仲裁委员会提出申请就行。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。 劳动者遇到单位不给交社保的情况，通过这些途径，基本能有效维护自己的社保权益。要是过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业人士。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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再审抗诉的抗诉机关是哪一个再审抗诉的抗诉机关是最高人民检察院和上级人民检察院。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，若发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。1k浏览
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一审败诉后上诉到二审在法庭上应该注意什么一审败诉后上诉到二审，在法庭上需注意围绕上诉请求和理由进行陈述，清晰表达观点并提供有力证据支持。要尊重法庭秩序，听从法官指挥，避免情绪化发言。对于对方观点和证据，应理性反驳，准确指出一审判决存在的问题，以争取二审改判。1.4k浏览
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民事纠纷赔偿金怎么确认民事纠纷赔偿金确认复杂。要先分清责任按过错定比例，财产损失按实际价值算，人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等，医疗费实报实销，误工费依误工和收入算，护理费依级别时长定，残疾、死亡赔偿金按标准和年限算，还有精神损害赔偿依侵权情节定数额，需全面考量依法确定赔偿数。1.4k浏览
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