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包工头拿了钱没有完成工期怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)包工头拿款未完成工期构成违约,若合同明确约定了工期和违约责任,可按合同要求其承担责任,像支付违约金、赔偿损失等。 (2)当包工头拒绝担责时,可先协商,要求其在合理期限内继续完成工程。 (3)协商不成,要收集合同、付款凭证、工程进度记录等证据,向法院提起诉讼。 (4)若包工头行为致工程严重延误并造成重大损失,发包方有权要求赔偿直接和间接损失。 (5)必要时,发包方可以解除合同,另找他人完成剩余工程,相关费用由包工头承担。 提醒:在处理此类纠纷时,要注意保存好各类证据。不同案件情况有别,建议咨询以获取更精准分析。
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你好,工资拖欠工资不给怎么办
[律师回复] 遇到工资拖欠不给的情况,首先要收集能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据,像劳动合同、工作证、工资条等。接着可以和老板协商,让他尽快支付工资。要是协商不成,可通过劳动仲裁维护权益,申请仲裁解决。如果对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。总之,要积极采取合法手段,拿回自己应得的工资。
吴亮律师
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我从11月8日入职,上到12月28日,没有签劳动合同,底薪2000,餐补300,加上其他的提成之类的12月应付工资是3180.5,现在老板没给12月应发工资,我现在的申请诉求是12月应发工资,双倍工资,还有赔偿金,请问我这个双倍工资和赔偿金怎么算
[律师回复] 双倍工资是12.8-12.28的工资的二倍,赔偿金的问题比较麻烦,如果没被辞退的证据,这个很难得到支持。
马清义律师
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员工开除了工资要及时结清吗
[律师回复] 1.员工被开除,工资需及时结清。用人单位和劳动者解除合同时,要一次性付清工资。 2.若单位未及时支付,劳动者先和单位协商,要求解除合同时结清。 3.协商无果,可向劳动监察部门投诉,部门会责令单位限期支付;逾期不付,单位要加付百分之五十到一百的赔偿金。 4.劳动者也能向仲裁委申请仲裁追讨工资。
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拖欠工资会被判多久刑罚
[律师回复] 1.用人单位拖欠工资通常是劳动纠纷,要担民事责任。 2.若用转移财产、逃匿等方式逃避支付,或有能力却不支付且数额大,经政府部门责令仍不支付,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 3.犯此罪,处三年以下有期徒刑或拘役,可并处罚金或单处罚金;后果严重的,处三年到七年有期徒刑并处罚金。 4.单位犯罪,对单位罚金,对相关人员按前款处罚。 5.公诉前支付报酬并担责,可减轻或免除处罚。
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