劳动纠纷 法律问答
110.5
万
解答量
1619
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
可以集团劳动仲裁吗[律师回复] 结论：多个劳动者基于同一事实且仲裁请求事项相同的劳动争议，可进行集团劳动仲裁，推举三至五名代表参加。 法律解析：根据相关法律规定，当多个劳动者与用人单位存在符合条件的劳动争议时，可通过推举代表的方式进行集团劳动仲裁。代表人能在仲裁活动中行使当事人权利，但涉及变更、放弃仲裁请求，承认对方仲裁请求或进行和解等重要事项，需经被代表的当事人同意。集团劳动仲裁具有提高效率、降低成本、便于仲裁机构统一处理等优势。在进行集团劳动仲裁时，劳动者需收集好相关证据，并按法定程序申请，以保障全体劳动者的合法权益。如果您在劳动争议方面有任何疑问，或不确定是否符合集团劳动仲裁的条件，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览 -
被迫离职两年能拿到多少经济补偿金[律师回复] 法律分析： （1）被迫离职经济补偿金的计算与工作年限和离职前十二个月平均工资挂钩。工作年限上，每满一年支付一个月工资，如工作两年可获两个月工资补偿；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （3）劳动争议申请仲裁时效为一年。若离职两年且无时效中止、中断情况，会因超过仲裁时效，无法通过仲裁或诉讼主张经济补偿金。 提醒： 劳动者被迫离职主张经济补偿金时，要留意仲裁时效，及时维护自身权益，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****2383
137****4137
159****4017
