工伤赔偿 法律问答
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新疆-刘冬梅...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工亡请律师收费标准是怎样的[律师回复] 解析： 对于已满十四岁但未超过十六岁的人群来说，倘若他们犯有故意杀人、故意伤害且导致他人重度或致死的情況、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放具有潜在危害性的物质等犯罪行为，那么按照相关法律法规，必须承担相应的刑事责任。 同时，如果已满十二岁却还没有到十四周岁年龄段的青少年，若是犯有故意杀人、故意伤害这些罪行，并且导致他人死亡，或是使用极为残酷的方式使他人重伤并留下永久性残疾，而且情节极其恶劣，经过最高人民检察院严格审核后决定追责的话，那么同样需要承当刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第十七条 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。 对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。 第二百三十二条 故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。法律咨询顾问
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建筑工人受伤谁来承担责任[律师回复] 解析： 工程建设职工遭受意外伤害后应由何方负责，须依具体情况而定。 若工程建设职工在参与工作进程中遭遇损害，此种情形则应归咎于雇佣单位；反之若系建筑职工因自身过失或故意行为所致其本人伤情，则需视各方之违法过错程度来分担相应的法律风险和责任。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。法律咨询顾问
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员工放假期间自驾车受伤,公司要承担责任吗[律师回复] 解析： 关于精神损害赔偿金额的评断，主要参照以下方面的考量因素来决定： 首先是侵权方在事件中所负有的过失程度，但若现有法律对此权限有所明确规定，则应当遵循相关规定； 然后是侵权行为的直接目的、具体手段以及实施场所等各个细节要素； 再次是侵害行为所酿成的具体结果；接着是侵权方在此次事件中获得的经济利益状况；再来，便是侵权方应付此责所需具备的实际经济承受力； 最后还需结合受理此次起诉争议的司法机关所在地的日常生活平均水平进行综合评估。 至于精神损失费的赔偿标准，可依据受害者精神受损害程度划分为两大类别： 对于那些产生严重精神损害后果的案例，相应的抚慰金赔付额应按法定标准设定为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元共五个等级；而对于那些仅涉及一般性精神损害的案件，抚慰金的赔偿额度应设定为8000元、6000元、4000元和2000元这四种不同级别。 法律依据： 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外；（二）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受理诉讼法院所在地的平均生活水平。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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个体工商户税收定期定额征收管理办法的全文是什么？为规范和加强个体工商户税收定期定额征收(以下简称定期定额征收)管理，公平税负，保护个体工商户合法权益，促进个体经济的健康发展，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则，制定本办法。3.6k浏览 2024-04-27
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工商营业执照年检流程是怎样的？1、进入网站（原中国工商注册网）。2、进入后选择您企业所属地区。3、进入工商企业年报系统。4、进入后登陆工商企业年报系统。5、进入年度报告在线填录系统。6、选择要报的年。7、开始填写企业基本信息。8、然后填写网站信息。9、填写股东信息。10、填写资产状况信息。11、按照提示填写完成，提交即可。1.4w浏览 2024-04-27
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长期病假员工可以辞退吗长期病假员工是不能进行辞退的。劳动者长期病假的，劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。9.9w浏览 2024-04-27
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