工伤赔偿 法律问答
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水磨沟...-张进...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
水磨沟...-成唐...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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月工资一万骨折，工伤赔偿如何计算[律师回复] 工伤赔偿是劳动者权益保障的重要方面，不过它有一套法定流程，通常得先认定工伤和进行劳动能力鉴定，才能确定赔偿数额。 先说医疗费用，这得看医院开的收款凭证，还得结合病历和诊断证明等材料。要是符合工伤保险相关标准的，就能从工伤保险基金里出这笔钱。也就是说，咱看病花的钱，只要在规定范围内，就不用自己全掏。 在停工留薪期，咱的工资福利不变。打个比方，月工资一万，这期间单位就得按月给咱发一万。不过这个期限一般不超过十二个月，要是伤得重或者情况特殊，得经过市级劳动能力鉴定委员会确认，才能适当延长，但最多也只能延长十二个月。 等劳动能力鉴定确定了伤残等级，赔偿标准就按等级来。比如十级伤残，能拿到一次性伤残补助金，是7个月的本人工资，要是月工资一万，那就是7万。要是和单位解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不一样，得看省级政府的规定。 要是因为工伤生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认，工伤保险基金会按月给生活护理费，分三个等级，分别是当地上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 给大家提个醒，出了工伤要及时向当地社保部门申请工伤认定，按要求准备好劳动合同、医疗诊断证明这些材料，这样才能顺利拿到应有的赔偿。本地法律顾问...
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计算工伤赔偿的具体方式有什么[律师回复] 1、工伤赔偿怎么算得看实际情况，下面给大伙详细说说主要涉及的方面。 - 医疗费用这块，要是治疗工伤花的钱符合工伤保险规定的诊疗项目、药品还有住院服务标准，那这笔费用就从工伤保险基金里出。 - 停工留薪期工资，职工因为工作受伤得暂停工作去治伤，在这个停工留薪期内，原来的工资福利啥的不会变，单位得每个月按时给发。 - 伤残津贴情况比较复杂。一级到四级伤残的，得保留劳动关系，不用再上班了。工伤保险基金会按伤残等级给一次性伤残补助金，数额是本人21到27个月的工资；还会按月发伤残津贴，比例是本人工资的75%到90%。五级、六级伤残的，一次性伤残补助金是本人16到18个月的工资；要是还保留和单位的劳动关系，但单位不好安排工作，单位就得按月发伤残津贴，比例是本人工资的60%到70%。七级到十级伤残的，一次性伤残补助金是本人7到13个月的工资。 - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五级到十级伤残的职工自己提出解除或者终止劳动关系，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金。具体给多少由省级政府来定。 - 工亡待遇，职工因工去世，他的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月数额；供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例发给那些靠去世职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图法律顾问...
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对于工伤医疗无法报销部分应如何处理[律师回复] 工伤医疗无法报销部分的处理，要根据不同情况来看。 要是用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。但超出目录范围无法报销的费用，一般有两种处理办法。一是由用人单位承担，毕竟为职工提供安全劳动条件、保障工伤待遇是其法定义务。二是用人单位和职工协商分担。不过，要是职工就医时有明显不合理消费，还没经过用人单位同意，这部分费用可能就得职工自己出。 若用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费，职工工伤后的所有医疗费用，包括无法报销的部分，都得由用人单位承担。这么规定是为了督促单位履行法定义务，保障职工工伤权益。要是用人单位拒绝承担，职工可以去劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，以此维护自己的权益。平台精选咨询...
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工伤保险赔偿的误工费是否给公司[律师回复] 在工伤保险赔偿里，没有“误工费”，对应的是停工留薪期工资，这笔钱是给工伤职工的，不是给公司。 按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，需要停工治疗时，在停工留薪期内，工资福利和原来一样，单位要按月发给职工。也就是说，职工因工伤不能工作时，工资收入不会受影响，公司得按职工受伤前的待遇标准，每月给职工发工资。 停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间也不能超12个月。职工评定伤残等级后，就不再发原待遇，开始按规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 总之，停工留薪期工资能保障工伤职工治疗期间的生活，必须发给职工本人。要是遇到相关问题拿不准，建议精准咨询专业人士。本地法律顾问...
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工地工伤被多方拒赔该怎么处理[律师回复] 工地受工伤却被多方拒绝赔偿，别慌，按下面方法维权。 第一步是收集证据。像能证明你和单位存在劳动关系的劳动合同、工资条、工作证、考勤表；能证明受伤情况的医院诊断证明、病历；还有现场目击证人的证言等都要收集好，这可是维权的关键。 接着，如果和单位有劳动合同，要在规定时间内去当地社保部门申请工伤认定，社保部门会根据你提交的材料和调查情况，确定是不是工伤。 工伤认定下来后，就去做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这和赔偿金额直接挂钩。 要是和相关方谈赔偿谈不拢，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷必须要走的程序，仲裁时要把能证明工伤和赔偿金额的证据都拿出来。 如果对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉，法院会依法判决。 要是工程存在层层转包、分包的情况，责任主体多，你可以要求有资质的承包方承担工伤保险责任。 遇到工伤被拒赔不要怕，坚定地通过合法途径维权，这样才能拿到应得的赔偿。平台优选咨询...
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