工伤赔偿 法律问答
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昌吉-曾宪...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昌吉-刘雪律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昌吉-董庆...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昌吉-赵福...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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属地如何认定工伤赔偿[律师回复] 1.属地认定工伤赔偿关键在于先确定是否为工伤。符合在工作时间、场所内因工作原因受事故伤害，或患职业病等情形，都可认定为工伤。 2.工伤认定申请有时间和主体规定。用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 3.认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料，社会保险行政部门受理后一般60日内作出认定决定。 4.确定工伤后要进行劳动能力鉴定评定伤残等级，最终依据伤残等级和当地标准，从工伤保险基金和用人单位获相应赔偿，如医疗费、伤残补助金等。 建议用人单位及时履行申请义务，职工和亲属在单位不申请时及时维权，申请时准备好材料以加快认定流程。5解答 4.7w浏览
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工伤认定期限已过要该如何赔偿[律师回复] 用人单位有义务在规定期限内为劳动者申请工伤认定，若未申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。若双方都未在期限内申请，劳动者可通过民事诉讼索赔。 1.劳动者通过民事诉讼主张赔偿时，要证明与单位存在劳动关系、因工作原因受伤等事实。此时按一般人身损害赔偿纠纷处理，采用过错责任原则确定双方责任。 2.若能证明单位存在过错，像未提供安全劳动条件等，单位需按过错比值赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等费用。 建议用人单位及时为劳动者申请工伤认定，避免不必要的费用支出。劳动者应增强维权意识，若双方都未及时申请，要积极收集证据通过民事诉讼维权。5解答 3.9w浏览
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工伤鉴定期间不能工作工资咋算[律师回复] 工伤鉴定这段时间，我们就不能去工作了。不过，工资还是得按照原来我们拿的那个工资福利待遇来计算。用人单位得每个月都给我们发工资，一般来说，这个工资不能比当地的最低工资标准还低。等工伤职工把伤残等级评定好了之后，就不再发原来的待遇了，得开始享受伤残待遇了。要是停工留薪期超过了12个月哇，那得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会去确认一下，看看能不能适当延长。不过延长的时间最多也不能超过12个月。要是工伤职工在停工留薪期满之后还需要治疗，那还是可以继续享受工伤医疗待遇的。在实际生活中，大家得注意了，工资的计算基数得根据劳动合同里面约定的来，或者按照实际发放工资的情况去确定。而且，一定要把相关的工资支付凭证这些证据好好地留存起来，这样才能更好地保障我们自己的权益。比如说，要是用人单位没按照规定给我们发工资，我们拿着这些证据去维权，就更有底气了。所以，工伤职工们可得把这些事情都弄清楚，别让自己的权益受到损害。5解答 4.3w浏览
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