劳动纠纷 法律问答
112
万
解答量
1634
万
浏览量
博尔塔...-杨锋律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老人讨要工资该怎么做[律师回复] 老人讨要工资可按以下步骤操作。 1.与用人单位协商：主动和单位沟通，清晰表达支付工资的诉求，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。 2.收集证据：若协商无果，收集能证明存在劳动关系和拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。 3.投诉：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，也可拨打热线投诉。 4.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁一般45日内审结，情况复杂可延长15日。 5.提起诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。律图平台咨询...
5解答 3.6w浏览 -
公司拖欠工资还要裁员吗[律师回复] 结论： 公司拖欠工资又裁员涉及多项违法行为，劳动者可先协商，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服还能起诉维权。 法律解析： 公司拖欠工资违反劳动报酬支付规定，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期需加付赔偿金。若公司进行经济性裁员，需满足一定条件并遵循法定程序，未按规定裁员属违法解除劳动合同。劳动者遇到此类情况，可先与公司协商，要求支付工资并给予合法补偿。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资、违法解除劳动合同的赔偿金等。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。如果您在劳动权益方面遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地专业咨询...
5解答 3.5w浏览
-
公司发工资不给工资条如何办[律师回复] 结论： 公司发工资不给工资条，劳动者可先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。 法律解析： 根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，用人单位支付工资时应向劳动者提供个人工资清单。所以公司发工资不给工资条的行为是不符合法律规定的。劳动者遇到这种情况，可先与公司友好沟通，明确告知公司提供工资条是自己的合法权益。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、银行工资流水等能证明劳动关系和工资发放情况的材料，劳动监察部门会依法调查并责令公司改正。劳动者还能申请劳动仲裁，由仲裁机构裁定公司按规定提供工资条。在维权过程中，保存好相关证据至关重要。如果大家在工资条问题或其他劳动权益方面遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为大家提供专业的法律建议。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
177****4452
156****7077
158****5671
