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孩子哪些情况不用返还抚养费[律师回复] 在抚养孩子这件事上，抚养费是否要返还，得看具体情况。 一般有几种不用返还的情况。首先，如果存在真实的亲子关系，像生父母对亲生子女、养父母对养子女，还有形成抚养教育关系的继父母对继子女的抚养，这是法定的抚养义务。只要亲子关系正常，抚养行为也合理，就不用返还抚养费。比如生父母在孩子成长时正常给抚养费用于生活、教育，之后不能随便要求返还。 另外，要是因为一些客观原因认错亲子关系，但抚养方没明显过错，还尽到了抚养责任，也不一定得全部返还。例如有人误以为孩子是亲生的而抚养，后来发现不是，但在抚养期间把孩子照顾教育得很好，法院可能会根据实际情况判不用返还或者只返还一部分。 但要是抚养方欺诈、恶意隐瞒，让另一方违背意愿支付抚养费，另一方就有权要求返还。具体要不要返还、返还多少，法院会根据《中华人民共和国民法典》等法律规定，结合案件实际情况来判定。本地法律顾问...
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工作28年辞职，单位会怎样给予补偿[律师回复] 在现实职场中，员工工作28年后主动辞职，按常理单位不用给员工补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是员工自己主动提出解除劳动合同，单位一般是没有法定补偿责任的。 不过，有一些特殊情况，就算员工主动辞职，单位也得给经济补偿。如果单位没按合同约定提供劳动保护或劳动条件，比如在危险环境工作却不提供必要防护设备；没及时足额发工资，大家辛苦工作却拿不到应得报酬；没依法给员工交社保，直接影响员工未来保障；单位的规章制度违反法律法规，损害了员工权益；因为劳动合同法规定的原因导致劳动合同无效；或者其他法律、行政法规规定员工能解除合同的情况，这些情况下员工辞职，单位就要支付补偿了。 要是单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者违章指挥、强令冒险作业还危及员工人身安全，员工能马上解除劳动合同，不用提前跟单位说，而且单位还得给补偿。 经济补偿是按员工在单位的工作年限算的。工作满一年，单位就给一个月工资；超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 给员工的建议是，辞职前先看看单位有没有上述违法情况，要是有，记得收集好相关证据，通过合法途径维护自己的权益。律图专业咨询...
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进行离婚官司出轨方应如何给予赔偿[律师回复] 1、在离婚官司里，如果有一方出轨了，没过错的那一方是可以要求对方进行损害赔偿的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是因为重婚、和别人同居这些重大过错导致离婚的，没过错的一方就有权利要求赔偿。 2、赔偿主要有两部分，一个是物质损害赔偿，另一个是精神损害赔偿。物质损害赔偿一般就是赔偿因为出轨行为直接造成的财产损失，像为了调查出轨方过错花的合理费用等。对于精神损害赔偿赔多少，法院会综合好多因素来定，像过错方犯错的严重程度、具体做了啥、造成了啥后果、过错方的经济状况，还有当地的生活水平等。 3、这里要提醒一下，没过错的一方得自己拿出证据，证明对方有出轨等重大过错行为。证据可以是书证、物证、视听资料、证人证言这些，比如出轨方和第三者的聊天记录、照片、视频、写的保证书等。要是证据不够，法院可能就不会支持损害赔偿的请求。而且，损害赔偿的请求要在离婚诉讼的时候提出来。要是离婚之后才发现对方出轨了，就得在法律规定的时间内另外起诉。平台精选咨询...
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法院调解完对方不履行该如何解决[律师回复] 法院调解后对方不履行义务，有解决办法。双方达成调解协议，法院会出民事调解书，它和判决书法律效力一样。对方不履行义务时，可向法院申请强制执行。 申请强制执行得备好材料，像强制执行申请书、生效的民事调解书、申请人及被申请人身份信息等。申请书要写清执行事项和理由。 之后向有管辖权的法院申请，一般是作出调解书的一审法院，或者与一审法院同级的被执行财产所在地法院。法院受理后，会给被执行人发执行通知，要求其在指定期限履行。 若被执行人还不履行，法院会采取多种强制执行措施。比如查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产，扣留、提取其收入等。 要是被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，会被追究刑事责任，可能面临拒不执行判决、裁定罪的处罚。所以，法院调解后对方不履行，申请强制执行是维护权益的有效途径。本地专业咨询...
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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