综合 法律问答
1285
万
解答量
7515
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同到期本人不续签能否直接离职[律师回复] 劳动合同到期，自己不想续签，能直接离职吗？答案通常是可以的。按照《中华人民共和国民法典》和相关劳动法规，劳动合同到期就自动终止。要是员工明确表示不续签，那劳动关系在合同期满时自然结束。 不过，离职前员工得按公司规定办理离职手续，像交接工作、归还公司财物等，这能保证工作顺利交接和公司正常运转。要是公司故意刁难，阻止员工离职，员工可以通过合法途径维权。 需要注意，要是合同有特殊约定，比如要提前通知公司或者完成特定任务，员工就得按约定来做。不然，可能会构成违约，公司有权追究违约责任。 总之，合同到期自己不续签，大多情况下能直接离职。但一定要仔细看合同，有没有特殊约定。离职时也别忘了把手续办好，保证自己的行为符合法律规定，避免不必要的麻烦。要是对合同条款有疑问，也可以咨询专业法律人士。律图朝阳区
5解答 4.3w浏览 -
劳动者想解除劳动合同该怎么做[律师回复] 1、劳动者终止与单位的劳动合同有几种不同情形。 协商解除是比较常见的一种方式。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，只要劳动者和单位商量好了，就能够解除合同。这种途径相对温和，要双方对解除合同相关事儿都达成一致，像是工作怎么交接、工资怎么结算之类的。 2、预告解除也有两种情况。一种是劳动者提前三十天写书面通知告知单位要解除合同。如果还在试用期，提前三天说一声就行。书面通知里得把自己要解除合同的想法和大概离开的时间写明白，这样单位能提前做好安排。 3、即时解除的情况有点特殊，当单位犯了一些法定的错，劳动者不用提前跟单位说，马上就能解除合同。比如说单位用暴力、威胁或者非法限制劳动者自由的办法强迫劳动者干活，又或者单位瞎指挥、强行让劳动者冒险作业，威胁到劳动者的人身安全。 劳动者在解除劳动合同时，要记得留好相关的证据，像书面通知的送达证明。工作交接完成后，单位得给劳动者开解除合同的证明，还得在规定时间内帮劳动者办理档案和社保关系转移。律图法律顾问...
5解答 3w浏览 -
非法闯入他人住宅伤人会判多久[律师回复] 非法闯入他人住宅伤人可能涉及两项罪名，即非法侵入住宅罪和故意伤害罪，具体量刑得结合实际情况判断。 先说非法侵入住宅罪。要是非法侵入他人住宅，就构成此罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役。要是司法工作人员滥用职权犯这罪，会从重处罚。 再说故意伤害罪。若伤人行为让被害人有不同程度伤害后果，就可能触犯这个罪。故意伤害他人身体，致人轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 司法实践里，这种情况通常按想象竞合犯或牵连犯原则，从一重罪处罚。比如，非法侵入住宅是为实施伤害行为，一般以故意伤害罪定罪处罚。 法院量刑时会考虑多个情节，像犯罪动机、手段、造成的危害后果、犯罪人的悔罪表现等。要是有自首、立功、积极赔偿被害人损失并获得谅解等情节，可从轻处罚；若犯罪手段恶劣、造成严重后果等，就可能从严惩处。要是遇到此类情况涉及法律纠纷，建议及时咨询专业律师，积极配合司法机关，争取公正处理。平台优选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
犯贩卖毒品罪，满几岁需负刑事责任[律师回复] 按照《中华人民共和国刑法》，已满十四周岁不满十六周岁的人，若犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪，要负刑事责任。也就是说，只要年满十四周岁，犯贩卖毒品罪就要承担刑事责任。 对于已满十四周岁不满十八周岁的未成年人犯罪，法律规定应当从轻或者减轻处罚。要是不满十六周岁，不予刑事处罚的，会责令其父母或者其他监护人对其加以管教。必要的时候，还会依法对其进行专门矫治教育。 给大家提个建议，家长要重视对孩子的教育，从小培养他们的法律意识和道德观念，预防犯罪行为的发生。如果孩子有不良行为倾向，要及时进行纠正和引导。若遇到孩子涉及法律问题，应及时咨询专业律师，寻求合法合理的解决方案。平台优选咨询...
5解答 4.8w浏览
-
订车后反悔，该如何退还定金[律师回复] 订车交了定金后反悔想退，处理办法得看具体情况。 如果是收定金一方导致合同无法履行，像违约不能按时交车，依民法典，收定金一方要双倍返还定金。这种情况，可先和对方沟通，要求双倍退款。要是对方拒绝，就准备好订车合同、定金支付凭证等证据去法院起诉维权。 要是交定金一方自己反悔不想买了，通常定金不退。因为定金有担保作用，交定金一方履行债务不符约定、不能实现合同目的，没资格要求返还定金。但也可以试着和对方协商，说明自身特殊情况，争取让对方理解，退还部分或全部定金。 要是因为不可归责双方的事由，像政策变化、不可抗力等因素导致无法购车，定金应当返还。这时可以和对方协商，提供相关证明材料，要求退还定金。律图法律顾问...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
157****6578
189****9047
177****2892
