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2025劳务关系死亡赔偿数额是多少[律师回复] 法律分析： （1）劳务关系死亡赔偿无固定数额，需综合多方面因素确定。赔偿项目涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。 （2）丧葬费计算标准为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资乘以六个月。 （3）被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。 （4）死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，二十年计算；六十周岁以上年龄每增一岁减一年；七十五周岁以上按五年计算。 （5）赔偿责任划分影响最终数额，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。 提醒：劳务关系死亡赔偿计算复杂，不同案情赔偿差异大，建议咨询专业人士分析。律图法律顾问...
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对于隐瞒所得的犯罪团伙该如何量刑[律师回复] 法律分析： （1）掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的量刑与犯罪情节紧密相关。一般情况下，量刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。 （2）当情节严重时，量刑会提升至三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。 （3）对于犯罪团伙，要明确区分主犯和从犯。主犯需对其组织、指挥的全部犯罪承担责任，而从犯可从轻、减轻处罚或者免除处罚。 （4）法院量刑会综合考量多方面因素，包括犯罪金额、犯罪次数以及对司法秩序的妨害程度等。并且，在司法实践中，退赃、悔罪等情节也会对最终量刑产生影响。 提醒： 涉嫌该罪时，应及时退赃悔罪争取从轻处理。不同案件情况差异大，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
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单位解除原合同转劳务派遣该怎么做[律师回复] （一）单位解除原合同需有法定事由，如和劳动者协商一致或劳动者严重违纪等。协商一致解除要签书面协议，明确补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。 （二）单位无合法理由单方面解除属违法，劳动者可要求继续履行合同或主张双倍经济补偿作为赔偿金。 （三）转为劳务派遣时，新合同要符合法律规定，明确工作岗位、地点、薪酬等关键内容。劳动者要仔细审查合同条款。 （四）原单位工作年限应连续计算，保障劳动者权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。平台精选咨询...
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