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女人离婚不照顾孩子会出现什么后果[律师回复] 结论： 离婚后不照顾孩子，有直接抚养义务却不履行的，会被申请强制执行甚至被追究刑事责任；无直接抚养权却不支付抚养费的，会被起诉、财产被强制执行，还会影响亲子关系。 法律解析： 依据相关法律，若法院判决或协议明确女方有直接抚养孩子的义务，女方不履行，男方能向法院申请强制执行，若情节严重，女方会被追究拒不执行判决、裁定罪。若女方无直接抚养权，按规定需支付抚养费，若不支付，男方可起诉，获得生效判决后可申请强制执行女方财产。而且从亲情伦理讲，长期不照顾孩子会使亲子关系受影响，孩子成年后可能情感上疏离女方。如果在离婚抚养孩子方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。平台精选咨询...
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多久后诉讼判决书会正式生效[律师回复] 法律分析： （1）一审民事判决书有15日上诉期，在这15日内若当事人都未上诉，判决书就会生效。其给予了当事人一定时间去考虑是否通过上诉来维护自身权益。 （2）一审刑事判决书的上诉、抗诉期限为10日，10日内没有上诉、抗诉情况，判决书便生效。这体现了刑事案件在程序上相对更快的特点。 （3）二审判决作为终审判决，不管是民事还是刑事案件，判决书送达时就立即生效，意味着案件的最终结果确定。 （4）特别程序审理的民事案件和小额诉讼程序适用一审终审，判决书送达后生效，这提高了这类案件的处理效率。 提醒： 当事人需留意不同程序判决书的生效时间，避免错过上诉期限。若对案件判决有疑问，建议及时咨询以进一步分析。平台优选咨询...
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帮信罪被刑拘何时才能取保候审[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪被刑拘后，在刑事诉讼的不同阶段，只要符合条件都能申请取保候审，这为犯罪嫌疑人、被告人提供了在一定程度上恢复自由的机会。 （2）取保候审的条件较为明确，涵盖了刑罚可能情况、人身危险性以及特殊身体状况等方面。比如可能判处管制、拘役等较轻刑罚，或者虽可能判有期徒刑以上但无社会危险性等情况。 （3）申请主体广泛，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人都能提出申请，保障了申请途径的多样性。 （4）申请时需提供保证人或交纳保证金，且办案机关会在三日内作出决定，保证了程序的规范性和及时性。 提醒： 申请取保候审要严格按法律规定准备材料和履行程序，不同案情对应情况不同，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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交通事故车辆被拖走后应如何处理[律师回复] 结论： 交通事故车辆被拖走后，当事人应与交警联系了解进度和停放点，配合调查，无需缴纳停车费，领取时检查车辆状况。 法律解析： 根据相关法律规定，因收集证据需要扣留车辆的，自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内，交警部门会通知领取。当事人有义务配合交警进行事故调查并提供证据信息。对于扣留车辆产生的停车费用，明确由作出扣留决定的行政机关承担，当事人无需缴纳，若被要求缴费可依法拒绝。领取车辆时检查车辆状况是当事人的合理权利，若车辆有损坏可要求相关部门说明情况。如果在交通事故车辆处理过程中遇到复杂法律问题或不确定如何操作，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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