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劳动合同期间怀孕可不可以辞退员工[律师回复] 1.劳动合同期间怀孕，一般情况下用人单位不能辞退员工。法律明确保障孕期、产期、哺乳期女职工权益，随意解除劳动合同属违法行为。若违法辞退，员工可要求继续履行合同；若不要求或合同无法继续履行，用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按员工工作年限，每满一年支付一个月工资。 2.但存在特殊情况，若怀孕员工有严重违反用人单位规章制度等法定过错情形，用人单位可依法解除劳动合同。 3.建议用人单位严格遵守法律规定，谨慎处理与怀孕员工的劳动关系，避免违法解除带来法律风险。员工自身要了解自身权益，遇到违法辞退情况，通过合法途径维护权益。平台精选咨询...
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故意侵占他人财产9万块钱已归还怎么处罚[律师回复] 结论： 故意侵占他人财产9万，即便归还仍可能担责，但归还情节量刑时会被考虑，未被告诉前归还可能不构成犯罪，已起诉则可能从轻处罚甚至免予刑事处罚，态度好获谅解还有可能适用缓刑。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，侵占罪是把代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出的犯罪，9万已达数额较大标准。不过，若在被害人未向法院告诉前归还财物，可能因情节显著轻微危害不大，不认定为犯罪。若被害人已起诉，法院会综合多方面因素量刑，归还财物这一情节会使其可能从轻、减轻处罚，甚至免予刑事处罚。若侵占人态度积极、退赔及时并获得被害人谅解，还有适用缓刑的机会。如果遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图朝阳区
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当汽车被摩托车撞了该怎么正确处理[律师回复] （一）安全保障：事故发生后马上开启危险报警闪光灯，在来车方向设置警告标志，有人受伤则及时拨打急救电话。 （二）通知相关方：报警并通知保险公司，向交警准确说明事故时间、地点、经过等，向保险公司报备。 （三）保护现场：尽量不移动车辆和相关物品，方便交警勘查定责；因抢救伤员等特殊情况需移动时做好标记。 （四）配合调查：如实向交警提供事故信息，等待其出具交通事故责任认定书。 （五）赔偿处理：双方对赔偿达成一致可自行协商；协商不成，可申请交警调解或向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。本地优选咨询...
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故意破坏财物判几年[律师回复] 结论： 故意毁坏公私财物，数额较大或有严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。 法律解析： 依据刑法，当出现造成公私财物损失五千元以上、毁坏公私财物三次以上、纠集三人以上公然毁坏公私财物等情节严重的情形，就会被认定为数额较大或具有其他严重情节。不过各地经济发展水平有差异，具体数额标准由各地高院、高检确定。在实际的案件处理中，会综合考虑毁坏财物价值、作案手段以及造成后果等因素来准确量刑。这提醒大家，切不可随意毁坏公私财物，否则可能会面临法律的制裁。如果对故意毁坏公私财物相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士进行咨询，以获取准确且详细的法律建议。本地法律顾问...
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判定商标专利侵权的标准是什么[律师回复] 结论： 判定商标侵权需考量是否未经许可使用相同或近似商标、销售侵权商品、伪造商标标识等；判定专利侵权要看是否未经许可实施专利，对比被诉侵权技术方案与专利权利要求，落入保护范围即构成侵权。 法律解析： 商标侵权方面，《中华人民共和国商标法》规定，未经商标注册人许可，在同一种商品上使用相同商标是典型侵权行为。使用近似商标或在类似商品上使用相同、近似商标且易导致混淆，以及销售侵权商品、伪造商标标识等也都构成侵权。专利侵权方面，依据《中华人民共和国专利法》，未经专利权人许可，为生产经营目的制造、使用、销售等专利产品或使用专利方法获得的产品，且被诉侵权技术方案落入专利权利要求保护范围，就构成侵权。如果您在商标或专利方面遇到可能涉及侵权的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。本地专业咨询...
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