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离婚提出损害赔偿请求需要什么条件[律师回复] 在离婚时，很多人想知道啥时候能提出损害赔偿请求。根据《民法典》，要满足这些条件。 第一，对方得有法定过错。像重婚，就是有配偶还和别人结婚；与他人同居，是有配偶和婚外异性持续稳定居住但不以夫妻名义；家庭暴力是家庭成员间用殴打、捆绑等方式侵害身体精神；虐待是长期的家庭暴力；遗弃是对没独立生活能力的人不履行扶养义务；其他重大过错得看具体案子。 第二，请求的一方不能有过错。要是双方都有法定过错，谁都没法请求赔偿。 第三，过错行为得导致离婚。就是过错和离婚得有因果关系，有过错但没离成，就不能提赔偿。 第四，要在法定时间提。无过错方是原告，得在离婚诉讼时一起提；是被告，不同意离婚也没提赔偿的，离婚后能单独起诉；一审没提，二审提的，法院先调解，调解不成，让当事人离婚后再起诉。 大家遇到离婚损害赔偿问题，要留意这些条件和时间，保护好自己权益，有疑问也可咨询专业人士。本地法律顾问...
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离婚上诉后一审立案开庭要多久[律师回复] 1、法律没有明确规定离婚上诉后一审立案开庭的具体时间，不过对审理期限有相关要求。 2、对于上诉案件，原审法院收到上诉状后，会在5天内把上诉状副本送给对方当事人，对方当事人有15天时间进行答辩。原审法院收到答辩状后，会在5天内把副本送给上诉人。之后，原审法院会在收到上诉状和答辩状后的5天内，把全部的案卷和证据材料移交给二审法院。 3、二审法院立案后，如果是按普通程序审理的案件，要在二审立案那天起3个月内审理完结。要是有特殊情况需要延长时间，得由法院院长批准。要是按简易程序审理的案件，要在二审立案那天起30天内审理完结。 4、开庭时间要根据法院的案件安排、送达情况等来确定。通常情况下，上诉立案后1到2个月左右可能会安排开庭，但也可能因为各种因素而推迟。当事人可以联系二审法院了解案件的进展和开庭时间。平台精选咨询...
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彩礼嫁妆是否女方个人财产[律师回复] 在结婚这件大事里，彩礼和嫁妆的归属常常让人犯难。其实，彩礼和嫁妆是否属于女方个人财产，要分情况来看。 先说彩礼，它是男方为了结婚送给女方或女方家里的财物。要是在结婚登记前给女方，还明确表示只给女方一人，那就是女方的婚前个人财产；要是在结婚登记后给的，又没特别说明，就可能算夫妻共同财产了。而且，在几种情况下男方能要求返还彩礼：双方没办结婚登记；办了登记但没一起生活；婚前给彩礼让男方生活困难（后两种情况要以离婚为前提）。 再说说嫁妆，这是女方娘家陪送的东西。如果在结婚登记前就给了女方，通常算女方婚前个人财产；要是登记后给的，又没明确只给女方，也可能变成夫妻共同财产。 在实际的司法判决中，判断彩礼和嫁妆到底归谁，得结合具体情况，看看各种证据，比如赠与协议、付款凭证等，以此确定是女方个人财产还是夫妻共同财产。大家遇到这类问题，一定要保存好相关证据，避免不必要的纠纷。要是情况复杂拿不准，也可以咨询专业人士。平台专业咨询...
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肇事车主不认逃逸情况，应怎样处理[律师回复] 肇事车主不认逃逸，有这些处理方式。 先收集证据，现场证据很重要。像监控视频，能直接看到肇事车辆事发时的行驶状态、停没停车。还要及时找目击证人，记录他们看到的情况。勘查现场痕迹也有用，比如刹车印、碰撞痕迹，能帮助判断事故过程。 接着报警处理，把收集的证据交给交警部门。交警会按照《道路交通安全法》等规定展开调查，会询问肇事车主、检查车辆状况，根据调查结果判断是否属于肇事逃逸。 要是交警认定肇事逃逸，可车主不认，车主能申请行政复议。当事人对认定结果不服的，可以在规定时间内，向上一级交警部门或同级人民政府提出行政复议申请，要求重新审查。 要是有民事赔偿纠纷，双方又协商不成，受害人能去法院提起民事诉讼，要求肇事车主赔偿。法院会根据双方提供的证据进行审理和判决。如果肇事逃逸构成犯罪，司法机关会依法追究其刑事责任。本地优选咨询...
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若未成年人打架致人死亡会怎样判案[律师回复] 未成年人打架致人死亡怎么判？这得结合年龄和具体情节来定。 要是未成年人已满16周岁，打架致人死亡，可能构成故意伤害致人死亡或故意杀人罪。按《中华人民共和国刑法》，故意伤害致人死亡，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑；故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。但已满16周岁不满18周岁的未成年人犯罪，会从轻或者减轻处罚。 已满14周岁不满16周岁的未成年人，打架致人死亡，构成故意杀人或故意伤害致人死亡的，要负刑事责任，同样也会从轻或者减轻处罚。 不满14周岁的未成年人打架致人死亡，经最高人民检察院核准追诉的，要负刑事责任；没核准追诉的，会责令其父母或其他监护人加以管教，必要时依法进行专门矫治教育。 司法实践中，法院量刑会综合考虑案件起因、犯罪手段、悔罪表现等情节。民事赔偿方面，未成年人的监护人要承担民事赔偿责任，赔偿受害者家属经济损失。家长们一定要教育好孩子，避免此类悲剧发生。若遇到相关法律问题，建议及时咨询专业人士。本地专业咨询...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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