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李建华律师
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擅长: 刑事辩护、交通事故、工伤赔偿
5.0分
服务:
949人
执业:
6年
李建华律师,四川炳银律师事务所专职律师,毕业于中山大学,有5年以上外企工作经验,对企业风险防控有丰富经验。执业以来,主办民事案件涵盖:交通事故、工伤、劳动争议、婚姻家庭、民间借贷、装饰装修等;主办刑事案件涵盖:贩卖毒品、盗窃、遗弃、诈骗等。在大量诉讼案件中积累了丰富的诉讼和调解经验。李建华律师执业以来一直秉承“受人之托,忠人之事“的宗旨,让每一个案件委托人都感受到法律的温度。在办案过程中耐心、细致,用法律专业知识维护当事人的合法权利,让当事人的合法权利利益最大化。擅长领域:交通事故、工伤、劳动争议、婚姻家庭、刑事辩护
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强制猥亵罪犯罪嫌疑人家属想要保释该如何应对?
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刑事拘留一般好久放人,好久判刑?
[律师回复] 请问什么原因被刑事拘留的呢?
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我老公起诉离婚,我需要什么材料吗。请律师吗?
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我是腰1胸12坐裂性骨折截瘫大小便不能自理请问能评几级?
[律师回复] 请问是什么原因受伤的,不同原因评级不一样?
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眼睛一只看不见是几级?
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温州医疗保险纠纷咋办
鉴于两种社会保险争议的性质及其紧密联系,我们提出以下三项处理措施以应对社会保险纠纷:一是明确争议类型,确保分类处理;二是加强部门协作,形成处理合力;三是完善法律法规,提供制度保障。这些措施将有助于更有效地解决社会保险纠纷问题。
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7天病假后能不能休年休假了
员工年假权益受法律保障,连续工作超十二个月即有权申请。根据累计工作年限,员工可享受五至十五天年假。若因工作需求无法当年享受,需征得员工同意。擅自取消或削减年假,应支付三倍工资作为补偿,包括正常工资收入。
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公司保密协议有补偿吗
签署保密协议的员工有权获得补偿费用。雇主可在劳动合同中明确保密责任和补偿条款,员工如履行保密职责,可依据合同向公司申请补偿。具体金额和支付方式由双方根据实际情况协商确定。
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外卖离职不满一个月扣钱吗
具体情况需综合判断。员工试用期内自动离职,若给雇佣方造成损失,雇佣方可依法追责并扣除相应薪资。但如双方协商一致解除劳动合同,且未给雇佣方带来经济损失,雇佣方则无权扣薪。在处理此类情况时,务必确保遵守相关法律法规,并尊重员工的合法权益,维护双方和谐劳动关系。
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入厂2年没签劳动合同怎么办
如果员工在工厂工作两年却未签订劳务合同,员工有权要求工厂支付十一个月的双倍工资。这个计算期从员工入职的次月开始,持续到员工工作满一年为止。这一规定确保了员工的权益得到保障,防止了工厂方面的不公平对待。员工在工作中付出了劳动,应该得到相应的报酬和保障。如果工厂违反了劳动法规定,员工可以通过法律途径维护自己的权益。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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