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甘泉堡经济经济技术开发区劳动争议律师精选咨询
甘泉堡经济经济技术开发区劳动争议律师精选解答
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签了服务期协议被破离职需要赔钱吗服务期协议指用人单位提供专项培训后，与劳动者约定的服务期限。违约需付违约金，但不应超培训费。用人单位有过失致离职，劳动者无需赔偿。违约金判定需综合考量双方过错。1w浏览
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合同违约怎么起诉不缴纳五险为确保诉讼成功，请充分准备，收集劳动合同、工资单等劳动关系及未缴五险证据。制定详尽起诉状，明确双方信息、诉讼主张（如补偿五险费用或赔偿）及事实依据。向用人单位所在地的基层法院提交，遵守诉讼程序。违法者将受法律制裁。五险补缴可能由劳动监察或社保部门处理，具体流程依当地法规。1w浏览
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进厂上班有没有违约金劳动者是否需付违约金，由劳动合同协议决定。服务期未满且单位提供专门培训费用时离职，可能要付违约金，但不超过培训费，且需按服务期比例分摊。违反保密或竞业限制也需赔偿，竞业限制需合法且付补偿金。1w浏览
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如何不让公司执行竞业协议竞业协议实施需满足前提。欲阻止执行，应先审协议是否无效或可撤销，如有无欺诈、胁迫；再查自身是否属限制人群，如非高层、技术专家等；并审公司是否支付经济补偿。未履行则有权解除，同时保存未违约证据。需全面考虑协议合法性、个人资格、公司义务。1w浏览
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劳动合同被骗签了劳务合同怎么办若发现劳动合同被误导为劳务合同，首要任务是搜集工作证件、考勤、工资凭据及工作安排邮件等证明劳动关系的证据。劳动关系中，劳动者受雇主严格管理，工作稳定连续，雇主责任更多。可与雇主协商调整合同，不成可向劳动监察投诉或劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，注意劳动仲裁时效通常为一年。1w浏览
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