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张龙贵律师
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擅长:合同事务、房产纠纷、婚姻家庭
5.0分
服务:
248人
执业:
5年
张龙贵律师,广西南港律师事务所专职律师,毕业于广西大学法学院,具有扎实的法学理论基础,待人诚恳,能满怀善意耐心对待每一位当事人。年均参与法律援助案件30多件。 擅长领域:合同纠纷,房地产纠纷,刑事辩护,婚姻家庭,劳动人事纠纷。 电话:18007700109
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谭伟华律师
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擅长:合同事务、房产纠纷、债权债务
5.0分
服务:
287人
执业:
6年
谭伟华 律师简介 谭伟华律师现执业于广东泰旭律师事务所,拥有超过10年法律从业经验,凭借扎实的专业功底与丰富的实务经验,为客户提供高效精准的法律服务。 教育背景方面,谭律师毕业于四川大学,系统的法学教育为其执业生涯奠定了坚实的理论基础,持有中国执业律师资格证,具备专业合规的执业资质。语言能力突出,熟练掌握中文、粤语与普通话,可无缝对接不同地域、不同需求的客户群体。 执业领域广泛且精深,核心聚焦公司法律顾问、知识产权、劳动仲裁、建设工程、合同纠纷、债权债务纠纷、交通事故及工伤等人身损害赔偿等多个领域。曾担任某上市公司、房地产集团等企业的法务经理,深度参与企业运营中的法律风险管控与合规体系搭建;常年为多家顾问单位提供合规审查、风险防控咨询等持续性法律服务,凭借前瞻性的风险预判与务实的解决方案,赢得客户高度认可。 谭律师秉持“专业、诚信、客户至上”的执业理念,兼具专业严谨的法律思维与高效务实的服务风格,擅长将复杂法律问题拆解转化为可落地的解决方案,无论是企业日常法律事务处理,还是重大纠纷案件代理,均能以专业能力为客户权益保驾护航。
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何芳鹏律师
执业认证
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擅长:诉讼仲裁、劳动纠纷、交通事故
5.0分
服务:
403人
执业:
4年
何芳鹏律师现任广西卓秀律师事务所专职律师,具有扎实的法律专业知识,工作中秉承“诚以修身、信以立业、业精于勤、技精于专”的执业理念,办事认真负责,擅长处理诉讼仲裁、劳动纠纷、交通事故等纠纷
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陆伟仙律师
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擅长:刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
服务:
1283人
执业:
9年
一、民商事争议领域 自 2017 年执业以来,始终专注民商事争议解决,累计为多家知名企业提供专业法律服务,服务对象包括中国民生银行股份有限公司南宁分行、上海浦东发展银行股份有限公司南宁市分行、广西中小企业信用担保有限公司等。 执业期间,代理金融借款合同纠纷、追偿权纠纷、劳动争议、执行案件等近两百件。在处理金融借款纠纷案件时,通过深度梳理资金流向、精准固定债权凭证等方式,帮助金融机构成功追回逾期债权超千万元;在劳动争议案件中,结合企业用工实际与劳动法规,为企业制定合规用工方案,有效化解多起潜在用工风险,凭借扎实的法律功底与丰富的诉讼实务经验,形成了高效的案件胜诉把控能力。 二、政府法律顾问领域 (一)常规法律服务与争议解决 长期为政府机关提供法律顾问服务,服务范围覆盖南宁市青秀区政府及其各职能部门、南宁市邕宁区政府及其各职能部门、南宁市良庆区人民政府、田林县人民政府等。 日常工作中,负责大量非诉法律事务处理,包括行政规范性文件合法性审查、重大行政决策法律意见书撰写、行政合同条款把关等,累计出具专业法律意见数百份,为政府决策风险控制筑牢法律防线。同时,积极代理政府相关诉讼案件,涵盖行政管理、行政赔偿、征收拆迁等领域,多次在庭审中精准援引法律法规,维护行政机关合法履职权益,积累了深厚的行政诉讼实务经验。 (二)专项项目服务 在服务政府行政机关期间,深度参与多项重点专项工作,具备一揽子处理复杂疑难项目的能力: 全程参与南宁市中山路南段(南环路 - 桃源桥)扩建项目征收工作,协助制定科学合理的征收补偿方案,现场为被征收群众解答拆迁政策与法律疑问,协调化解多起征收矛盾,保障项目按计划顺利推进。 参与《桂林市城市绿化条例》立法调研及草案编写工作,深入桂林各城区开展实地调研,收集整理绿化管理实践中的问题与建议,结合地方实际提出 10 余条立法修改建议,其中多条被采纳,为条例的科学性与可操作性提供有力支撑。 参与南宁市良庆区民政福利园 PPP 项目、法治政府建设第三方评估工作,在 PPP 项目中负责合规审查,规避项目运作中的法律风险;在法治政府评估工作中,参与设计评估指标体系,客观公正出具评估报告,为政府提升法治建设水平提供参考依据。
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农金泽律师
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擅长:债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
服务:
266人
广西凌盛…事务所
农金泽律师,女,法学本科,学士学位,通过国家统一法律职业资格考试,具有扎实的法学理论基础,对中国现行的法律体系具有整体的理解和运用能力,擅长处理各位民商事纠纷(包括婚姻家庭、交通事故、民间借贷、劳动仲裁等)及刑事案件辩护,秉持诚信、专业、勤勉、尽责的执业理念。联系电话:13557930593
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李良民律师
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擅长:刑事辩护、交通事故、行政类
5.0分
服务:
1490人
执业:
12年
李良民简历 李良民,男,1965年3月出生,广西贺州市八步区人,中共党员,大学本科(法学专业)毕业。1996年12月加入中共党,1985年7月从广西人民警察学校毕业后分配到贺县公安局八步派出所工作,1987年8月转现役后在消防部队服役。历任公安民警、武警消防部队参谋、大队长、助理工程师,2006年从贺州市消防支队转业(自主择业),1995年12月获广西大学法律专业大专毕业证书(自学考试),2015年7月获中央广播电视大学法律专业本科毕业证书,2013年5月至2014年8月在广西众望律师事务所做实习律师,,2014年9月至2016年8月在广西众望律师事务所做专职律师,2016年9月至2018年7月在广西佰纳律师事务所做专职律师,2016年8月至今在广西卓秀律师事务所做专职律师。具有20多年的执法工作经验,工作认真负责,擅长办理刑事辩护、婚姻家庭、医疗纠纷、交通事故、债务纠纷等案件。
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何维丽律师
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擅长:合同事务、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
服务:
211人
广西华志…事务所
何维丽,女,广西华志翔(北海)律师事务所专职律师。毕业于法学专业,先后在建筑施工企业、房地产开发企业任职,具有公司项目招投标、招商谈判、合同磋商等实务经历;从事律师工作后,参与及担任多家行政机关、企事业单位等法律顾问工作,提非诉讼法律服务;同时,代理民事诉讼案件,对于合同纠纷、家事继承及劳动争议等案件,积累丰富的实战经验,懂得运用所积累的办案技巧和办案经验以作到切实维护当事人的合法权益。
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农其锟律师
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擅长:合同事务、刑事辩护、公司经营
5.0分
服务:
136人
主办律师
农其锟律师,广西豪安律师事务所专职律师,执业经验丰富,工作严谨,功底极为扎实。从事专职律师以来,先后担任多家企事业的法律顾问,年均办理几百起诉讼、非诉案件;熟悉公检法办案思路,擅长抓住细节,专攻疑难案件。
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王伟川律师
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擅长:刑事辩护、债权债务、合同事务
5.0分
执业:
6年
广东国晖…事务所
王伟川,广东国晖(南宁)律师事务所专职律师,执业多年在以下领域积累了丰富的执业经验: 企业相关:企业合规审查、合同起草与审核、公司规章制度制定与完善、劳资关系处理、股权设计与变更、企业诉讼等。常年服务于电商、酒店、混凝土、钢材、钢构行业中的中小微企业,是多家企业的法律顾问。 民事相关:合同纠纷、交通事故、婚姻家事等常见民事纠纷。 刑事相关:常见刑事罪名的会见、取保候审、申请不批准逮捕、争取减刑缓刑、无罪辩护等。
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曾惠媛律师
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擅长:债权债务、合同事务、行政类
5.0分
服务:
1197人
主办律师
**专业背景**: - 拥有5-6年扎实的法律服务经验,专注于民商事领域。 - 在南宁基层法院工作期间,积累了丰富的司法实践经验。 **案件处理**: - 成功处理超过300起民商事案件,涵盖合同纠纷、债务追讨、劳动争议等多个领域。 - 熟悉案件从立案到执行的各个环节,具备出色的案件分析和解决能力。 **专业技能**: - 精通民商事法律法规,能够准确把握案件关键点。 - 擅长与各方沟通协调,有效维护当事人合法权益。 **职业素养**: - 秉持公正、严谨的工作态度,深受当事人和同事信赖。 - 持续学习最新法律法规,不断提升专业水平。
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微信聊天记录没有明确承认欠薪,算证据吗?
[律师回复] 就算聊天记录没明确承认欠薪,也可能算证据。只要记录能反映与欠薪相关的事实,像工作内容、工作时长、报酬约定等,能和其他证据相互印证形成证据链,就有证明力。解决方案是收集其他证据,如工资条、考勤记录、工作证等,和这聊天记录一起证明欠薪事实,然后去合法维权。
吴亮律师等
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名律师已解答
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还能通过法律途径讨要吗补充:打电话与前公司人事沟通过,22年8月被前公司欠薪?
[律师回复] 可以通过法律途径讨要。虽然人事否认、老板没直接承认欠薪,但这并不影响你维权。你要收集能证明你和公司存在劳动关系、被欠薪的证据,比如工作证、考勤记录、工资条等。之后可向仲裁机构申请仲裁,若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉,以此维护自己权益,追回被欠工资。
吴亮律师等
1
名律师已解答
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五天工作制工资如何计算?
[律师回复] 劳动合同如何约定?工资实际发放情况怎么样?
岑安增律师等
3
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公司说好的节假日补休,不给补也不补工资,说好的月休四天,后面也不给休,说人手不够?
[律师回复] 公司这种做法违反了劳动合同法。说好节假日补休或月休四天却不兑现,员工有权维护权益。可先和公司友好协商,明确指出公司违法,要求按约定补休或支付加班费。若协商不成,可收集劳动合同、考勤记录等证据,申请劳动仲裁,让公司支付未休假期工资补偿。
吴亮律师等
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名律师已解答
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黄律师,单位口头辞退不足5年就退休的员工,如何应对?
[律师回复] 单位口头辞退距退休不足5年的员工,员工可要求单位出具书面辞退通知。若单位违法辞退,员工可收集能证明劳动关系、工资数额、被辞退事实等的证据,如劳动合同、工资流水、聊天记录等。之后可与单位协商赔偿,协商不成,可申请劳动仲裁,主张单位支付赔偿金,赔偿金为经济补偿标准的二倍。
吴亮律师等
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名律师已解答
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