寒亭区劳动仲裁律师

[律师回复] 这种情况确实比较复杂，不过别担心，还是有解决办法的。首先，虽然你仲裁的是永旭公司，但打卡记录显示是永旭，工资发放是永宏，这可能表明两个公司存在混同用工的情况。你可以收集更多证据，比如工作内容、工作地点、同事证言等，证明你实际为永旭公司工作。其他方面，可以尝试与永旭公司协商，看是否能达成和解。再次，如果协商不成，可以考虑向劳动仲裁委员会申请重新仲裁，详细说明两个公司之间的关联以及你实际工作的情况。最后，如果仲裁结果仍然不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。