江夏区劳动仲裁律师

[律师回复] 您好，私人老板如果没有办过营业执照，那是个人老板，给个人打工是没有保险的，可以考虑换个工作。

[律师回复] 在劳动仲裁期间，如果被告公司注销，可以采取以下措施：1. 申请法院保全措施，防止公司财产转移。2. 将公司股东或实际控制人列为共同被告，要求其承担连带责任。3. 向工商部门反映情况，要求撤销公司注销登记。4. 向公安机关报案，追究公司恶意逃避债务的刑事责任。5. 向法院申请公司破产清算，分配公司剩余财产。6. 向法院申请追加公司股东为被执行人，执行股东财产。总之，劳动者应积极采取措施，维护自身合法权益。必要时可委托律师代理，提供专业法律服务。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 横线处应填写对方当事人的全称，即与你单位发生劳动争议的个人或单位的名称。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，关于想请律师代理劳动仲裁的问题，分析如下： 一、劳动仲裁是否需要律师。劳动仲裁不强制要求聘请律师，当事人可以自行申请。但劳动争议涉及大量专业法律问题（如劳动关系认定、加班费计算、经济补偿等），有律师代理能更好地维护您的权益。 二、律师代理的费用。劳动仲裁律师费一般按以下几种方式收取：1. 按件收费，一般在3000-10000元不等，具体视案件复杂程度和地区差异；2. 按标的额比例收费，一般5%-15%；3. 风险代理（胜诉后收费），但劳动争议案件风险代理受到限制。 三、如何找到合适的劳动法律师。建议通过以下途径：1. 当地律师协会官网查询劳动法专业律师；2. 法律援助中心（符合条件可申请免费法律援助）；3. 律师事务所官网或法律服务平台筛选劳动法方向的律师。选择律师时注意查看其执业年限、相关案例和当事人评价。 四、劳动仲裁的基本流程。申请仲裁→立案→调解→开庭审理→裁决。劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，请勿错过时效。仲裁裁决后不服的，可在15日内向法院起诉。

[律师回复] 您好，前两年没签劳动合同后来补签了，部分请求仍可以申请仲裁，但需要注意时效问题。 一、未签劳动合同的双倍工资 根据劳动合同法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。前两年没签合同，理论上可以主张十一个月的双倍工资差额（从入职第二个月起到第十二个月）。 但这是关键：劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。您后来签了合同，如果签约时间距现在已超过一年，双倍工资的请求可能因超过时效被驳回。如果签约时间至今不足一年，仍可主张。 二、社保补缴 如果前两年公司没有为您缴纳社保，这项请求仲裁时效从劳动关系终止之日起算一年，在职期间一般不受时效限制。您可以要求公司补缴前两年的社保。 三、后来签了合同的影响 后来签订了劳动合同，说明您认可了之后的劳动关系状态，但不等于您放弃了对之前违法期间的主张。您仍然可以就"未签合同的期间"主张相应权利，前提是在时效内。 四、实操建议 1. 确认时间线：哪年哪月入职、哪年哪月签合同、现在是否已离职 2. 如果在职：建议先与公司沟通，要求补缴前两年社保；劳动关系存续期间申请仲裁较方便 3. 如果已离职：在离职后一年内尽快申请仲裁 4. 主要可主张：十一个月双倍工资差额加社保补缴 建议尽快行动，时效每一天都在消耗。