晋安区社保纠纷律师

[律师回复] 没签合同没交社保，单位违法在先，你可以直接走人，不需要提前30天通知。根据《劳动合同法》第38条，单位未依法缴纳社保，劳动者有权随时解除劳动关系。但建议你留下证据，比如书面通知单位、保存聊天记录或录音，证明是因为单位违法才离职，避免被认定为旷工。离职后，你还能要求单位支付未签合同的双倍工资差额，以及因未交社保造成的损失（比如无法报销的医疗费）。去劳动监察投诉或申请劳动仲裁就行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者或者支付一个月工资作为代通知金。如果您妈妈与公司签订的是劳动合同，并且公司未提前通知解除劳动合同，那么可以要求公司支付代通知金。同时，如果公司解除劳动合同不符合法律规定，您妈妈还可以要求经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。