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李祖华律师
执业认证
平台保障
擅长:刑事辩护、债权债务、婚姻家庭
5.0分
服务:
2133人
执业:
10年
李祖华律师,福建平潭人,中共党员,福建博亘律师事务所副主任律师,担任多家企事业单位法律顾问。具有扎实的法学理论功底、较强理论研究能力和分析判断能力,擅长处理合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、交通事故、刑事辩护等领域的法律事务。在执业过程中以务实诚信为基本宗旨、以忠于法律、忠于当事人利益为基本原则,严谨的工作态度,流畅的文笔,受到当事人的称赞和好评。
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晋安区劳动关系律师精选咨询
2016年3月份入职现在的公司A,就在今年1月份收到社保局短信,停保原因为[劳动者通知单位解除合同]?
[律师回复] 公司未经你同意停保、收回业务、要求签新合同等操作不合法。可先与公司协商,表明不同意被擅自停保和签新合同,要求恢复社保和工作安排。若协商不成,收集好入职证明、社保短信等证据,去申请仲裁,维护自身权益,要求公司继续履行原合同、补缴社保、赔偿损失等。
吴亮律师等
3
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我与用人单位签了协商离职赔偿协议,距离约定离职时间还有18天,我现在不想离职可以吗?
[律师回复] 我们是律图上专业律所,我们可以给你合理的建议。
福建熹龙…等
3
名律师已解答
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在厂里干临时工,快过年了不让你提前走怎么办?
[律师回复] 在厂里干临时工,快过年了不让你提前走,可以向当地的劳动监察大队投诉。
严卫其律师等
3
名律师已解答
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恢复劳动关系有条件吗,怎么恢复劳动关系想了解恢复劳动关系有哪些流程?
[律师回复] 恢复劳动关系有条件,一般是单位违法解除劳动合同。若要恢复,首先得收集能证明劳动关系及单位违法解除的证据,像劳动合同、工资条、辞退通知等。接着和单位协商,表明恢复意愿。若协商不成,可申请劳动仲裁,请求恢复劳动关系。仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师等
2
名律师已解答
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强制调岗我不同意我想做被迫离职?
[律师回复] 你可以通过「书面拒绝调岗+固定证据+主动离职」的流程实现被迫离职维权。 收到调岗通知后3日内发送书面异议函,明确拒绝调岗并要求继续履行原岗位劳动合同。同时保存调岗通知、劳动合同、薪资流水以及沟通记录作为证据,若公司以拒不到岗为由按旷工处理,你可以未提供劳动条件为由提出被迫解除,并主张经济补偿。
林鸿传律师等
4
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