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你好!就是60岁以上的干了活没有拿到工资,可以申请劳动仲裁不..
[律师回复]你好,达到法定退休年龄与单位建立的是劳务关系,而非劳动关系,可以向法院起诉主张劳务报酬。
刘雅琴等
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名律师已解答
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一年多的补贴没有拿到
[律师回复]这事儿你得先搞清楚原因,是单位给漏了,还是被谁给贪了。然后,你再去找单位的财务或者相关部门,问清楚情况,看看能不能解决。如果单位不给解决,你可以去劳动监察部门投诉,或者直接去法院起诉。
刘江等
2
名律师已解答
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你好,请问一下如果公司没有解出劳动合同法可以去其他公司找工作..
[律师回复]如果公司没有依法解除劳动合同,原则上你与原公司的劳动关系仍然存续,此时去其他公司工作可能会存在一些风险?? 但具体情况还需要根据你与原公司的实际情况来判断。建议你先与原公司沟通,了解清楚相关事宜,避免给自己带来不必要的麻烦哦?? 你现在是打算去其他公司工作吗?
刘江等
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名律师已解答
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工厂签了半年劳动合同,规定半年才可离职,问现在没有半年可以离..
[律师回复]你好!劳动者可以提前告知后自由离职。
四川兴蓉(...等
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名律师已解答
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我老婆进厂干了两个月了,现在工作时间每天都十四小时不想干了,..
[律师回复]可以申请离职,如需赔偿,可申请劳动仲裁
李晓婷等
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名律师已解答
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律图普法图文
工作没签劳动合同不发工资怎么办
要证明劳务关系及欠薪金额,需准备劳动合同、薪资文件等。若无合同,可用工作证件、招聘表格、出勤记录、证人证言、录音等作为证据。恶意欠薪应支付全额薪资及25%的经济补偿金。建议先友好协商,不成可投诉或仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内起诉。
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不签劳动合同不发工资怎么办
要证明劳动关系和欠薪,可用劳动合同、工资记录等。若无合同,工作证、出勤记录、同事证言等也可。欠薪不仅要全额支付,还需支付25%的经济补偿金。先尝试与雇主协商,无果则向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内向法院起诉。
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单位拖欠社保怎么解决
单位拖欠社保,应补充缴纳本金,行政手段划拨资金,罚款或征收滞纳金。员工可依据《劳动合同法》终止合同,要求赔偿损失及经济补偿金。确保员工权益,维护社会保障制度。请单位依法履行责任,员工及时维权。
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劳动合同到期了可以直接离职吗
劳动合同到期后,若劳动者无意续签,可直接离职。合同自然终止不等同于解除劳动关系,因合同未规定提前通知细节,劳动者无需提前三十天通知用人单位。完成必要离职手续即可。
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试用期三天可以直接走人吗
员工试用期内工作仅三日,不可立即解约。按规定,员工在试用期内欲离职,需提前三天通知人事部门,方可合法解约。若未提前通知而突然离职,可能给公司带来经济损失,员工需承担相应责任。
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