律图审稿专业委员会3轮严审

计件工资制加班费怎么计算

3.2w浏览 匿名 2020-05-29 广西梧州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我


    一,即使企业实行计件工资制,也不能规避加班费。对于实行计件工资制的企业,应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,用人单位需支付加班工资。如果用人单位在半年之内安排调休的,则无需支付加班工资。

    二,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,按照下列标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    对于用人单位或者劳动者而言,了解和遵循国家对计件工时制度及加班费的规定,都有助于保护双方的切身权益。特别提醒劳动者在权益受到侵害时,要积极主动地与劳动部门取得联系,以保障自身权益不被侵害。
    全文
    2020-05-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6162位律师在线平均3分钟响应99%好评
计件工资制加班费怎么计算
一键咨询
  • 130****4106用户3分钟前提交了咨询
    173****1317用户1分钟前提交了咨询
    148****6772用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    134****8322用户4分钟前提交了咨询
    142****4518用户1分钟前提交了咨询
    163****8750用户2分钟前提交了咨询
    138****4463用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    135****3265用户1分钟前提交了咨询
    136****5607用户3分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    157****6637用户2分钟前提交了咨询
    174****0521用户4分钟前提交了咨询
  • 防城港用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    133****0684用户3分钟前提交了咨询
    166****6286用户3分钟前提交了咨询
    170****2761用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    137****5285用户4分钟前提交了咨询
    174****8710用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    151****4654用户4分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    173****2408用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    143****7286用户4分钟前提交了咨询
    142****2064用户2分钟前提交了咨询
    176****3881用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    130****0408用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    145****5520用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    163****7664用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    157****8883用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    155****2436用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    155****7306用户2分钟前提交了咨询
    163****4335用户4分钟前提交了咨询
    154****2762用户2分钟前提交了咨询
    167****0870用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    135****7244用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    154****5862用户3分钟前提交了咨询
    142****0657用户1分钟前提交了咨询
    165****0021用户4分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    165****6050用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    174****8712用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    143****7614用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    153****0603用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    144****4086用户4分钟前提交了咨询
    177****7085用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    132****4206用户3分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    135****1806用户2分钟前提交了咨询
    167****1470用户4分钟前提交了咨询
    131****5463用户4分钟前提交了咨询
    130****1015用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    156****0257用户2分钟前提交了咨询
    143****3120用户3分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    138****7404用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    134****2748用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    172****0500用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州181****3771用户1分钟前已获取解答
淮安180****8331用户2分钟前已获取解答
南京188****7915用户1分钟前已获取解答
计件制工资加班怎么算?
对于计件制的工作,对上班的时间并没有一个固定的限制,但要是在完成计件定额之后,用人单位安排员工加班的话,那么也是需要按照有关规定支付其相应的加班费。而计算计件工资的加班费,与标准工作制计算加班费是差不多的,单位按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
办房产证时两个人办的是不是证件上写两个人的名字
[律师回复] 解析:
在房地产权属证明书(简称"房产证")上登记了两位人士的姓名后,这处物业便被视为两个人共同拥有的财富。
对于亲朋好友之间的房子产权划分问题,若房产证上仅书写了一位当事人的名字,那这座房屋的所有权便归这位人士所有;
而若是房产证上出现了两位人士的名字,该房产即构成所谓的共有财产。
以婚姻关系为例,假如夫妻二人都在房产证上写下了自己的名字,那么他们将会获得两个房产证,每个人在法律上都被视为该住房的共同拥有者。
假设日后需要将这套房产进行转让,双方都必须参与并签署买卖合同,否则这份合约便是失效的,除了出售人以外,其他任何第三方都无法合法购买此房屋。
然而,一旦房产证上未出现夫妻双方任何一方的名字,那就只会出具一份房产证,当房产重新流转时,若房产证上无署名之一方未能出席并洽谈相关合同事宜,即使是善意的第三方也同样可能购得该房,而且其所达成的买卖协议仍然具有法律效力。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第三十四条
的规定房地产开发企业应当在商品房交付使用之日起60日内,将其办理房产证所需材料报送房屋所在地房地产主管部门。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6636位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
计件工资制加班怎么算?
对于计件制的工作,对上班的时间并没有一个固定的限制,但要是在完成计件定额之后,用人单位安排员工加班的话,那么也是需要按照有关规定支付其相应的加班费。而计算计件工资的加班费,与标准工作制计算加班费是差不多的,单位按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
计件工资制怎么计算加班费
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
死亡伤残赔偿的标准和金额是如何计算的
[律师回复] 解析:
1、关于丧葬补助金,按规定是以本地区上一年度全体在职人员月平均薪资的六倍作为计算依据;
2、相较于丧葬补助金,对供养亲属抚恤金的支付要求较高,需按照员工个人工资的特定比例向因公牺牲员工的家属支付。
这个比例的确定方式如下:
配偶每月可领取其工资的40%,其他亲属则按人头每月领取其工资的30%,对于失去父母或子女的孤寡老人或孤儿,他们每月所能获得的抚恤金将在此基础上再增加10%。
需要注意的是,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因公牺牲员工生前的工资水平。
关于供养亲属的具体范围,则由国务院劳动保障行政部门进行明确规定;
3、最后,对于一次性工亡补助金,其标准为本地区上一年度全体在职人员月平均薪资的四十八到六十个月之间。
具体的金额标准将由统筹地区的地方政府根据当地的经济、社会发展情况来制定,并上报给省、自治区、直辖市人民政府进行备案。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6448位律师在线
立即咨询
集体土地征收城镇土地使用税时如何计算
[律师回复] 解析:
关于城镇土地使用税,这是一种依据国家相关法律法规,针对城市、县城、建制镇以及工矿区等特定区域内,所有使用土地的单位和个人,以其实际占用的土地面积作为计算依据,按照相应的单位税额进行征收的税款。
其具体的计算方式可以用以下公式表示:
应缴纳的城镇土地使用税税额=应税土地的实际占用面积×适用单位税额。
需要注意的是,城镇土地使用税的征收范围仅限于上述特定区域,而不包括农村地区。
此外,对于不同规模的城市,其对应的单位税额也有所区别,一般来说,大城市的单位税额为每年每平方米1.5元至30元;
中等城市则为每年每平方米1.2元至24元;
小城市的单位税额为每年每平方米0.9元至18元;
至于县城、建制镇以及工矿区,其单位税额则为每年每平方米0.6元至12元。
值得一提的是,房产税、车船使用税以及城镇土地使用税都采用了按年征收、分期缴纳的方式。
法律依据:
《契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。契税的具体适用税率,由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出,报同级人民代表大会常务委员会决定,并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。
省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。
当事人死亡继承人参加诉讼的条件是什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行的相关法律规定,倘若原告在诉讼过程中不幸离世,其合法继承人有权继续推进诉讼程序。
在此前提下,若原告不幸去世,则人民法院将依照法规裁定暂停执行,等候其合法继承人表明是否愿意继续参与诉讼。
在实际情况中,以下几种状况将会导致案件中止诉讼:
首先,当涉及到的一方当事人已故,此时需要等待其合法继承人明确表示是否愿意继续参与诉讼;
其次,如果一方当事人由于各种原因失去了诉讼行为能力,且尚未确定法定代理人的情况下,也会导致案件中止;
再次,当作为一方当事人的法人或其他组织宣告解散,但尚未确定其权利和义务的承担者时,同样会导致案件中止;
此外,如果一方当事人因为无法抗拒的原因,无法继续参与诉讼,也会导致案件中止;
最后,如果本案的审判结果必须依赖于另一个未决案件的审理结果,而该未决案件尚未审结完毕,那么也会导致案件中止。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条
有下列情形之一的,中止诉讼:
(一)一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的;
(二)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的;
(三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;
(四)一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加诉讼的;
(五)本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案尚未审结的;
(六)其他应当中止诉讼的情形。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
计件工资制如何计算加班费
对于计件制的工作,对上班的时间并没有一个固定的限制,但要是在完成计件定额之后,用人单位安排员工加班的话,那么也是需要按照有关规定支付其相应的加班费。而计算计件工资的加班费,与标准工作制计算加班费是差不多的,单位按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
购买期货需要什么条件
[律师回复] 解析:
在进行投资交易前,投资者需要拥有必备的资金或资产(请注意,交易股指期货所需的最小入市资金为人民币伍拾万元整;
而对于商品期货交易,最低的开户资金则要求至少为人民币壹万元)。
同时,账户开设者和实际交易操作人员必须满足以下条件:
年龄需达到18周岁以上并具备充分的民事行为能力。
法律依据:
《期货公司监督管理办法》第十三条
申请设立期货公司,应当向中国证监会提交下列申请材料:
(一)申请书;
(二)发起协议;
(三)非自然人股东按照其自身决策程序同意出资设立期货公司的决定文件;
(四)公司章程草案;
(五)经营计划;
(六)发起人名单及其最近3年经会计师事务所审计的财务报告或者个人金融资产证明以及不存在对所投资企业经营失败或重大违法违规行为负有直接责任未逾3年的说明;
(七)拟任用高级管理人员和从业人员名单、简历、相关任职条件证明和相关资格证书;
(八)拟订的期货业务制度、内部控制制度和风险管理制度文本;
(九)场地、设备、资金来源证明文件;
(十)股权结构及股东间关联关系、一致行动人关系的说明;
(十一)资本补充方案及风险处置预案;
(十二)律师事务所出具的法律意见书;
(十三)中国证监会规定的其他申请材料。
期货公司单个境外股东的持股比例或者有关联关系的境外股东合计持股比例达到5%以上的,还应当提交下列申请材料:
(一)境外股东的章程、营业执照或者注册证书和相关业务资格证书复印件;
(二)境外股东所在国家或者地区的相关监管机构或者中国证监会认可的境外机构出具的关于其符合本办法第七条第(七)项、第(八)项与第十一条第(二)项规定条件的说明函。存在非金融企业为期货公司主要股东、控股股东、第一大股东情形的,除上述材料外,还需提交国家关于加强非金融企业投资金融机构监管的有关规定和相关指导意见要求的其他材料。
通州有名房产纠纷律师费用如何计算
[律师回复] 解析:
首先,我们来谈谈关于不涉及财产关系的案件:
此类案件的收费标准在每件800至10,000元之间;
其次,对于涉及到财产关系的案件:
这类案件的基本服务费用是每件1000至2000元。
然而,如果争议财产标的物的价值超过了10,000元,则依据以下的计算方式进行渐进式的计算。
具体来说,争议标的物的计费比率如下:
在10,001元至100,000元的部分,收费率为5%至6%;
在100,001元至1,000,000元的部分,收费率为4%至5%;
在1,000,001元至500,000元的部分,收费率为3%至4%;
在500,001元至1,000,000元的部分,收费率为2%至3%;
在1,000,001元至500,000元的部分,收费率为1%至2%;
而在500,0001元及以上的部分,收费率为0.5%至1%。
接下来,我们来看一下在审查起诉阶段的收费情况:
如果案件不涉及财产关系,那么收费标准在每件1500至12,000元之间;
但是,如果案件涉及财产关系,那么收费将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,并且最低收费不得低于2000元。
最后,我们来看看审判阶段的收费情况:
如果案件不涉及财产关系,那么:
(1)作为被告人的辩护人,收费标准在每件2500元至20,000元之间;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,收费标准在每件2000元至15,000元之间;
但是,如果案件涉及财产关系,那么收费将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
济源交通事故扶养费计算方法是什么
[律师回复] 解析:
在交通意外事件的处理过程中,被抚养人生活费用的计算方法应当基于扶养人失去工作能力的高度以及受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均消费性支出与农村居民人均年生活消费支出的具体数额进行精确计算。
如果被抚养人为未成年者,则计算截止日期为他们达到法定的成年年龄(即18周岁)为止;
若被抚养人已无法负担任何形式的体力劳动且缺乏其他生活来源,那么该项费用将计算20年。
对于60周岁及以上的被抚养人,每增加一岁,其应得的生活费用将相应地减少一年;
而对于75周岁及以上的被抚养人,其应得的生活费用将以五年为单位进行计算。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;
被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。
被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。
问题紧急?在线问律师 >
6069 位律师在线,高效解决问题
计时工资制加班工资怎么计算的?
计时工资制加班工资按照不同的情况有不同的计算方法,如果是休息天加班的,按照同等的时间进行补休,如果是法定节假日加班的,按照工资的三倍进行计算,如果是工作时间加班一般按照工资的一点五倍计算。
10w+浏览
劳动纠纷
下班回宿舍路上猝死侵权属于工伤吗
[律师回复] 解析:
在劳动者下班之后,在用人单位提供给他们使用的宿舍内遭遇不幸身亡的情况无法被认定为工伤。
对于工伤的判定,我们有以下几点具体的要求和规定:
首要的是,在规定的工作时间以及工作场所内,由于职业原因引发的意外伤害事故须视为工伤;
其次,即使在工作时间前后,只要员工在工作区域进行与其岗位职责相关的准备性活动或收尾工作时,遭遇了意外伤害事故,也应被视为工伤;
再者,如果员工在工作时间和工作场所内,仅仅是在履行职务职责的过程中受到暴力袭击等意外伤害,同样应被纳入工伤的范畴;
另外,如果员工患有职业病,其状况自然也应被划入工伤的范畴;
最后,当员工因工作需要必须外出作业时,如果因为工作任务而受到了伤害,或者在工作期间发生了失踪事件,这些情况均应被认定为工伤。
除了上述情况外,当员工在往返于工作地点和下班回家的途中遭遇交通事故,但并非自己负主要责任的情况下,或者当他在城市轨道交通工具、客运轮渡、火车上发生车祸,但并非主要责任人的情况下,这两种特殊情况也可被视为工伤。
总之,以上所有情况都将依据我国相关法律和行政法规中的条款进行判断和裁决。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应