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哺乳期调岗降薪怎么赔偿
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哺乳期调岗降薪怎么赔偿？
哺乳期内无法定事由,单位不能解除。需要根据工作年限和履行情况给予经济补偿金等,《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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劳动纠纷工作岗位二人减去一人岗合法吗
[律师回复] 解析：
这种做法是明显欠妥当和缺乏合理性依据的。
根据相关法律法规的明确规定，员工在同一时间内兼任两个岗位的工作内容，无疑是损害了他们自身应有的合法权益；
而单方面决定取消原本约定的双岗位安排，并以仅能提供一份岗位薪资作为补偿或安置方案，无疑将对员工的个人经济利益造成极大损失。
因此，这一行为的实施显然是违反法律精神和原则，难以被社会各界所认同，我们也应坚决反对任何形式对员工利益的侵害和侵犯。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
这种做法是明显欠妥当和缺乏合理性依据的。
根据相关法律法规的明确规定，员工在同一时间内兼任两个岗位的工作内容，无疑是损害了他们自身应有的合法权益；
而单方面决定取消原本约定的双岗位安排，并以仅能提供一份岗位薪资作为补偿或安置方案，无疑将对员工的个人经济利益造成极大损失。
因此，这一行为的实施显然是违反法律精神和原则，难以被社会各界所认同，我们也应坚决反对任何形式对员工利益的侵害和侵犯。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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快速解决“劳动纠纷”问题
有前科取保候审可以调解吗
[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，犯罪嫌疑人若满足缓刑条件者，便可被判为缓刑。
然而，在一般情况下，由于犯罪人员之前已经有过犯罪行为，法院在判定是否应给予其缓刑时会进行细致入微的考虑与评估，尤其是要通过分析来确认犯罪人员在得到缓刑之后是否依然具有潜在的再次犯罪风险。
如果经过深入分析，法院认为犯罪人员在获得缓刑之后不太可能再次犯罪，那么他们就会做出给予缓刑的决定。
对于那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪人员，只要他们同时符合以下几个条件，就可以被宣告缓刑，而对于其中未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及年满七十五周岁的老年人，更应该被宣告缓刑：
（1）犯罪情节相对轻微；
（2）有明显的悔罪表现；
（3）不再有再次犯罪的可能性；
（4）宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
在宣告缓刑的过程中，法院还可以根据具体犯罪情况，同时禁止犯罪人员在缓刑考验期内从事某些特定的活动，限制他们进入某些特定的区域、场所，以及限制他们与某些特定的人群接触。
需要注意的是，被宣告缓刑的犯罪人员，即使他们被判处了附加刑，附加刑仍然必须要执行。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
根据我国法律规定，犯罪嫌疑人若满足缓刑条件者，便可被判为缓刑。
然而，在一般情况下，由于犯罪人员之前已经有过犯罪行为，法院在判定是否应给予其缓刑时会进行细致入微的考虑与评估，尤其是要通过分析来确认犯罪人员在得到缓刑之后是否依然具有潜在的再次犯罪风险。
如果经过深入分析，法院认为犯罪人员在获得缓刑之后不太可能再次犯罪，那么他们就会做出给予缓刑的决定。
对于那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪人员，只要他们同时符合以下几个条件，就可以被宣告缓刑，而对于其中未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及年满七十五周岁的老年人，更应该被宣告缓刑：
（1）犯罪情节相对轻微；
（2）有明显的悔罪表现；
（3）不再有再次犯罪的可能性；
（4）宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
在宣告缓刑的过程中，法院还可以根据具体犯罪情况，同时禁止犯罪人员在缓刑考验期内从事某些特定的活动，限制他们进入某些特定的区域、场所，以及限制他们与某些特定的人群接触。
需要注意的是，被宣告缓刑的犯罪人员，即使他们被判处了附加刑，附加刑仍然必须要执行。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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信用卡起诉诈骗罪能调解吗
[律师回复] 解析：
1、若信用卡诈骗罪立案之后双方当事人达成了调解意愿，需经过公安机关进行调解。
2、当犯罪嫌疑人或被告人心怀诚意地承认错误并采取补偿损失、道歉等方式赢得被害人谅解时，双方当事人可依照相关法律法规达成和解协议。
但须注意的是，下列公诉案件不可自行达成和解：
（一）因民间纠纷引发，且涉嫌刑法分则中第四章和第五章规定之犯罪行为，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件；
（二）除渎职犯罪之外，可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
对于曾在五年内故意犯罪的犯罪嫌疑人、被告人，不适用于本章所规定的程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
1、若信用卡诈骗罪立案之后双方当事人达成了调解意愿，需经过公安机关进行调解。
2、当犯罪嫌疑人或被告人心怀诚意地承认错误并采取补偿损失、道歉等方式赢得被害人谅解时，双方当事人可依照相关法律法规达成和解协议。
但须注意的是，下列公诉案件不可自行达成和解：
（一）因民间纠纷引发，且涉嫌刑法分则中第四章和第五章规定之犯罪行为，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件；
（二）除渎职犯罪之外，可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
对于曾在五年内故意犯罪的犯罪嫌疑人、被告人，不适用于本章所规定的程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
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派出所带走人调查多久放人
[律师回复] 解析：
关于公安部门在拘留人质之后释放期限方面的相关规定如下：
1、涉及到轻微违反治安法规的行为：
公安部门原则上有权将人员拘留在现场长达八个小时内，但这一时限绝不能超出二十四小时；
2、至于涉及到刑事犯罪的"传唤"期限，通常情况下为十二小时，但不得逾越二十四小时；
3、在特殊情形下，对于需要进行"留置盘问"的人员来说，其停留时间不能超过二十四小时，然而，如果得到县级以上公安机关的许可，该时限可予以延长至四十八小时。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。
关于公安部门在拘留人质之后释放期限方面的相关规定如下：
1、涉及到轻微违反治安法规的行为：
公安部门原则上有权将人员拘留在现场长达八个小时内，但这一时限绝不能超出二十四小时；
2、至于涉及到刑事犯罪的"传唤"期限，通常情况下为十二小时，但不得逾越二十四小时；
3、在特殊情形下，对于需要进行"留置盘问"的人员来说，其停留时间不能超过二十四小时，然而，如果得到县级以上公安机关的许可，该时限可予以延长至四十八小时。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。
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哺乳期被辞退调岗降低工资是不可以的。我国的法律法规为维护女性职工的合法权益，此时是在各项法律法规中国都对哺乳期的女性职工制定了相关的保护条款的，此时用人单位是需要严格的遵守条款的限制的，不得侵害女性职工的权益。
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男生已满14周岁 在校期间与女生因小事发生口角 女孩恶语伤人男孩说不过冲动先动手打了女生 没有实质性伤害 男孩打了女孩两巴掌女孩抓了男孩脸上一条血道子 双方家长没调节好 女孩家长报案 由于未成年 男孩罚款500没拘留 这样会有案底吗？影响以后发展吗？现在还没结案
[律师回复] 你好，原则上有处罚记录的
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[律师回复] 法定节假日加班没有给加班费，就属于欠薪。
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