单位破产，公司把我的档案给交了，怎么办？

[律师回复] 解答如下, 业以后户口这东西也有一些道道。一般来讲。当然，大多数人还是无法在这种单位就业的，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了，户口打回原籍，如果遇上不负责任的管理员，一年后学校给予打回原籍，因为这种单位不是政府部门，就是国有企业，重要的是自己主动去问，去做，毕业生户口有五种去向：<br/>1、工作单位有户籍管理的条件（比如政府部门、高等学校）；<br/>2、就业地的人才交流中心；3。而且户口跟档案是一体的、代理托管挂靠；<br/>4、未曾办理。但是有个限制条件，人才交流中心的集体户口是属于临时户口，不能单独提出来，按照往常来说，大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心；<br/>5、任逍遥，再者就是比较大型的企业。还有就是放到代理托管挂靠户口。。工作单位不能接管户口的时候，因为这是官方的说法，不知所终。工作单位可以接管户口那最好，当然也要自己主动去办理这方面的手续，在现在这个冷漠的社会，除了父母兄弟朋友谁会管你的事情啊，所以别指望有人提醒你该怎么做

[律师回复] 【法律意见】<br/>可以到工作单位的人事部门查，可以到就读学校查，也可以到户口所在地的人才市场交流中心查。<br/> 大学毕业生的档案通常有三个去向：<br/> <br/>1、毕业后就找到了接受户口的单位，档案和户口都转到工作的单位<br/> 这是通常认为最正规的档案流向，但据统计，这种情况大约只占到毕业生档案的10左右的比例。<br/> <br/>2、毕业后没有找到接受户口的单位，户口和档案留在学校<br/> 两年后户口打回原在地，档案或留在学校，或转到省档案局。在这里需要强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，许多大学生以为，既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了，这是一种省钱的档案存放方式，其实不是的。<br/> <br/>3、把档案和户口放在人才市场交流中心。<br/> 首先必须确定在毕业时是否已签过三方协议，这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书，签了的话，报到证备注栏就不是空白，此时档案会在这个单位所在地的人才市场，没签的话，报到证备注栏为空，默认打回原籍，本科生打到省级人才市场，专科打到市级人才市场，师范类毕业生打到教育主管部门，一般在教育局。可由毕业生自己联系人才市场，把档案转过去保管。<br/> 如果大学生在毕业时，没有安排好档案的事情，几年过去，个人档案不知去向，在查找时，可根据上面的档案去向，查找相关管理部门下属档案室的电话，告诉接待人员毕业学校和毕业年份通常可查询。另外，与参加工作前最后一个学校的相关部门，原户籍所在地的人事部门；第一家用人单位等，这些地方通常与个人档案的去向有关系，在这些地方问问。

[律师回复] 对于深圳户口如何把三档社保改成一档社保？这个问题，解答如下, 企业更改医保档次流程操作步骤：<br/>1、登录企业网上申报，点击单位申报业务;<br/>2、点击员工信息变更下面的参保险种变更，选择需要更改医疗档次的参保人;<br/>3、再次点击参保险种变更，就进入修改界面;<br/>4、更改后点击提交，提交成功后点击上面的公告/提醒/查询;<br/>5、点击左边网上申报业务结果查询，查询是否申报成功数据。社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。社保基数查询：<br/>1、每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；<br/>2、一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；<br/>3、可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。

[律师回复] 您好，针对您的档案托管中心把我的档案丢失,求怎么办问题解答如下, 学籍档案丢了可以进行补办，那补办的步骤是怎样的呢，下面我们一起来看看：<br/>1、先电话咨询所在地人事部门(人才市场)自己档案遗失了，补办需要补哪些材料，之后向学校咨询补办那些材料需要携带什么。因学校有你的成绩记录，成绩单肯定是可以补的，然后你得补毕业生登记表，本人经历是到学校重写填写一份。补好后装袋密封，带回到自己所以地的人事部门即可。<br/>2、高中时期的档案可向原学校咨询是否还留在学校，如没在原校，问清档案的去向，如果遗失也由原校补。

[律师回复] 回校领取空白的就业协议书，填写相关信息，然后到就业单位人事部、学校就业办和系部盖章，最后一份交给学校、一份自己保存、一份交给存放档案的人才市场即可。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务；同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生。具体作用第<br/>一、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。第<br/>二、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。