单位随意调动员工的工作岗位我是否可以申请劳动仲裁解决？单位没有经过我的同意，随意调动我的工作岗位调低了我的薪资待遇，我无法接受。

[律师回复] （一）固定家暴证据：收集公安机关出警记录、伤情鉴定报告、医疗机构诊疗证明、施暴方书面悔过书、证人证言及相关视听资料等，为后续维权提供有力支持。（二）选择离婚方式：1.协议离婚：双方就财产分割和子女抚养等问题达成一致后，办理离婚登记。2.诉讼离婚：若无法协议，向法院提起离婚诉讼。（三）申请人身安全保护令：向法院申请禁止施暴方实施家暴、接触女方及其近亲属等。（四）主张损害赔偿：作为无过错方，有权请求物质和精神损害赔偿。（五）争取子女抚养权：法院会优先考虑女方权益，保障子女健康成长。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条第二款、第三款规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员。)

[律师回复] 结论：遇到个人婚前财产执行异议，应按提出书面异议、法院审查、选择救济途径的流程处理，且需在执行程序终结前提出，保证证据充分。法律解析：当遇到个人婚前财产执行异议时，首先案外人要向执行法院提交书面申请，明确异议请求，阐述财产为婚前个人财产的事实与理由，并附上如购买凭证、公证文书等相关证据，以此证明对执行标的有所有权。接着，执行法院会在收到异议后的十五日内进行审查，若理由成立则裁定中止执行，不成立则裁定驳回。若案外人对驳回裁定不服且与原判决无关，可在裁定送达之日起十五日内向执行法院提起执行异议之诉，进一步举证证明自己对执行标的有足以排除强制执行的民事权益。整个过程都要在执行程序终结前完成，且证据要能充分证明财产权属。如果在处理个人婚前财产执行异议过程中，你对流程或法律规定存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。)

[律师回复] （一）财产分割方面，明确夫妻共同财产的分配，女方可按协议约定获得房产、车辆、存款等相应份额。若女方在婚姻中承担较多家务义务，协议可约定男方支付经济补偿，补偿金额和支付方式需明确。（二）子女抚养方面，若女方获得抚养权，协议需确定男方支付抚养费的金额、支付周期及方式，保障子女成长费用。同时明确探视权行使方式，避免后续因探视产生纠纷。（三）生活困难帮助方面，若女方离婚后生活困难，协议可约定男方给予适当帮助，帮助形式包括金钱、住房等，具体内容需清晰。（四）过错损害赔偿方面，若男方存在重婚、与他人同居等法定过错，女方可要求男方支付损害赔偿，协议需明确赔偿金额及支付时间。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十条规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。)