一次性伤残就业补助金与年龄及退休年龄有关系吗

[律师回复] 法律分析：（1）未休年假补偿的时效适用劳动争议仲裁时效规定，一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。但未休年假工资的性质在司法实践中存在分歧，部分观点认为未休年假工资中的法定补偿部分不属于劳动报酬，应适用一年仲裁时效；另一部分观点认为该部分属于劳动报酬，适用劳动关系存续期间不受时效限制、劳动关系终止后一年内提出的规定。提醒：劳动者应及时关注未休年假补偿权益，若与用人单位产生争议，需根据实际情况判断时效适用情形，并在法定时效内申请劳动仲裁，避免因时效经过丧失胜诉权。)

[律师回复] 1.同居关系财产认定需综合多方面条件，且不适用婚姻财产制度，要区分财产取得情形和双方实际贡献。2.具体认定条件如下：-财产取得的来源与性质方面，同居期间双方共同劳动经营管理所得的收入及购置的财产，按一般共有财产处理。-个人财产认定上，一方因个人劳动所得、继承或受赠等方式取得的财产，以及同居前已有的个人财产，归个人所有。-遵循约定优先原则，若双方对同居期间财产归属有合法有效的书面约定，则依约定认定。-债权债务对应情况是，为共同生活形成的债权债务按共有处理，一方单独所负且未用于共同生活的债务，由个人承担。3.解决措施和建议：-双方可以提前签订合法有效的书面财产约定，明确财产归属。-日常注意保留财产取得来源、使用情况等相关证据，以便在财产认定出现争议时维护自身权益。)

[律师回复] 结论：离婚时，夫妻共同财产先协议处理，协议不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，个人财产归个人；子女抚养，不满两周岁原则上由母亲抚养，已满两周岁法院按最有利于未成年子女原则判决，已满八周岁尊重其意愿，不直接抚养方需负担抚养费。法律解析：根据民法典规定，在离婚财产分割上，共同财产需先由夫妻双方协商，这体现了对当事人意思自治的尊重。若协商无果，法院会综合考虑各种因素进行判决，保障子女、女方和无过错方的权益。而个人财产不参与分割，明确了财产归属。在子女抚养方面，不同年龄段有不同的处理原则，充分考虑了子女的成长需求和意愿。对于抚养费，先由双方协商，协商不成法院判决，且数额会根据子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。如果您在离婚财产分割和子女抚养问题上存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。)