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我想请问,按照澳门的法律来说,若过了试用期被没理由辞掉,我可否能够要求补

21浏览 匿名 2018-04-03 广东广州
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律师解答 共1条
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    这是能够按照工伤等级来要求赔偿的
    你的问题比较复杂需要花很多时间分析回复,必须要了解许多具体情况才好分析,以免错误判断,建议你能够联系我面谈。
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    2018-04-03
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在我国港澳通行证可以代办吗
若是首次申请办理港澳通行证需要携带本人身份证以及照片;若非首次申请,则需带好本人身份证及前一次办理的通行证,如请人代办还需携带代办人身份证。
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在我国关于港澳通行证会过期吗
往来港澳通行证有效期5年。全面启用电子往来港澳通行证规定,成年人电子往来港澳通行证有效期延长为10年,对未满16周岁的仍签发5年有效通行证。
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信用卡频繁上门催收怎么办
[律师回复] 解析:
1.当催款人员登门拜访之后,各位务必遵循以下建议行事:
首先应拍下照片及录制视频,完整记录双方交流协商的全过程,以便未来可能之所需。
其次,要求催款人员出具本人身份证明文件、职业资格证书以及来自银行或在线平台的委托授权书。
若对方无法提供相关资料,可暂时不予理睬。
2.当催收人员登门要求还款时,切勿直接拒绝与其沟通,亦不可采取侮辱谩骂、肢体冲突等暴力行为予以回应。
相反,我们应当保持冷静,与对方进行理性的协商,详细阐述自身无法按时还款的具体缘由,同时明确表达自身的还款意愿,展现出积极的还款态度。
3.在催收人员上门后,各位需根据自身实际状况,与对方坦诚商讨切实可行的还款方案,避免因敷衍对方而做出无法兑现的承诺。
4.如催收人员在上门催收过程中使用明显的暴力手段,例如威胁恐吓、非法拘禁、人身攻击等,请毫不犹豫地与当地公安部门取得联系,并及时提供相关犯罪证据。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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试用期离职怎么说原因
根据我国法律的规定,劳动者是不需要理由就可以直接向用人单位提出辞职的,只要辞职的时候向用人单位提交辞职申请就可以了。同时,劳动者还可以提前领工资,要是用人单位拖欠工资的话,可以携带相关手续到当地劳动部门举报。
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试用期不给工资合法投诉的途径有哪些
[律师回复] 解析:
在试用期间内若未能获得应有的薪资,那么作为劳动者,您有权通过以下多种途径来争取自己的合法权益:
首先是向劳动监察大队提出投诉请求。
任何企业如果违反了相关法律法规,如存在拖欠或不足额支付员工薪酬的行为,都将面临来自劳动行政管理机构的严肃处理。
其次是申请劳动仲裁。
在处理劳动纠纷时,如果各方未能就如何解决问题达成共识,或者已达成明确的和解协议但却未能得到有效履行,那么劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
对于仲裁结果不满的,还可进一步向人民法院提起诉讼。
第三种方式是直接向法院提起诉讼。
如果劳动者持有欠条等相关证据,可以携带个人身份证明文件、户籍资料、欠条原件以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼。
法院会根据事实情况作出公正判决,要求用人单位支付所欠款项。
然而,如果用人单位仍然拒绝支付,劳动者可以在判决书规定的期限届满后的两年内,向法院申请强制执行。
最后,如果用人单位存在拖欠或不足额支付员工薪酬的行为,劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令。
人民法院将会依据法律程序,依法发出支付令,以保障劳动者的合法权益。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者
快速解决“劳动纠纷”问题
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民政部门指定监护人具体程序是什么
[律师回复] 解析:
根据法律规定,未成年之父母若已离世或缺乏监护能力时,可按照以下顺序,委任具有监护资格之人担当监护之责:
(1)祖父母及外祖父母;
(2)兄弟姐妹;
以及(3)其他有志于担任监护人的个人或团体,但需获得未成年人居住地的居民委员会、村民委员会或民政部门的批准。
对于无民事行为能力或限制民事行为能力的成年人士,其监护人的委任亦应遵循以下顺序:
(1)配偶;
(2)父母与子女;
(3)其他近亲;
以及(4)其他有意愿担任监护人的个人或团体,同样需要得到被监护人居住地的居民委员会、村民委员会或民政部门的批准。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:
(一)祖父母、外祖父母;
(二)兄、姐;
(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
第二十八条
无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:
(一)配偶;
(二)父母、子女;
(三)其他近亲属;
(四)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
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试用期怎么辞职怎么说?
试用期辞职的话只需要提前三天告知公司然后走正常的流程就可以了。首先是写辞职信,第二与主管详谈,第三等到主管同意后就可以开始工作交接了,第四到人事部去办人事手续,最后就是开具离职证明。
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试用期离职怎么说原因
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