我想如果劳动者有传染病（乙肝），用人单位能够与他，予与辞掉吗

乙肝病人，涉嫌犯罪被拘留同样按照所犯罪行定罪量刑。判刑后，如果符合监外执行条件的，可以申请监外执行。对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。

不可以。犯罪人员身有疾病不影响刑事责任的追究，同样进行判决执行。只是在执行中适格于执行方式变更的可以变更处罚执行的方式（比如保外就医、暂予监外执行等）。如果是乙肝病毒的携带者是不影响刑罚执行的，如有重大疾病需要救治的，可暂不关押，病情好转或康复后仍收监服刑。

女方如果有乙肝离婚的时候争取到抚养权的可能性就非常小，因为乙肝是属于传染性疾病之一，孩子在没成年之前身体各方面的抵抗力和免疫力都是非常的低的，尽管现在乙肝有可以阻断和预防感染的科学途径，但像是这种情况，其实抚养权判给孩子父亲的可能性非常大。

如果员工患有乙肝是不可以随意辞退的，如果说用人单位发现员工有乙肝的情况下需要将其调离生产线，用人单位要与患有乙肝的劳动者解除劳动关系后，也是需要按照劳动法的相关规定向劳动者支付经济补偿金。

一般是会收的，乙肝的传染途径较为狭窄，不属于不能行政拘留的情况。一般来说只有70岁以上的老人、孕妇、初次违反《社会治安管理法》未成年人。一般来说患有一些严重疾病的也不会收。