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交通事故4肋骨骨折评残

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最新修订 | 2024-02-19

根据《民法典》第69条规定 有下列情形之一的,法人解散:


(一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;


(二)法人的权力机构决议解散;


(三)因法人合并或者分立需要解散;


(四)法人依法被吊销营业执照、登记证书,被责令关闭或者被撤销;


(五)法律规定的其他情形。


(《民法典》生效时间是2021年1月1日)

交通事故4肋骨骨折评残
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4根肋骨骨折属于几级伤残?
4根肋骨骨折一般属于八级以伤残,但具体是否为伤残、为几级伤残,需要由相关机构鉴定后确定。4根肋骨骨折者、或者是其亲属等,需要在伤情已经稳定之后,再向有资格的鉴定机构提出鉴定请求。
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损害赔偿
在学校致别人伤残当事人应承担是否合法
[律师回复] 解析:
对于学生伤害事故的责任划分,我们应当依据相关当事人的行为与其所导致的损害结果之间的必然联系依法进行准确判定。
如果是因为校园环境、学生本人或者其他相关各方的过失而引发的学生伤害事故,这其中的相关方都应该结合自身行为错误程度的轻重和他们与损害结果之间的因果关联度,来共同承担起相应的法律责任。
当有关当事人被认定为是损害结果产生的决定性因素时,他们应当负责承担主要责任;
反之,若当事人只是在事件中扮演了次要角色,那就只能承担起相对应的责任。
对于那些未成年的学生,如果他们在学生伤害事故中也负有责任,那么他们的法定监护人将依法承担起相应的赔偿义务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。
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交通事故8级伤残要赔多少钱
[律师回复] 解析:
依据现今司法实践,各级别伤残赔偿指数为:
一级100%;
二级90%;
三级80%;
四级70%;
五级60%;
六级50%;
七级40%;
八级30%;
九级20%;
十级10%。
关于残疾赔偿金之数额计算,须依据地域、户籍以及个人年龄等诸多因素综合考量,也即应以案件受理地所在年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这一关键指标作为依据。
在对于八级伤残所适用的具体赔偿标准方面,我们可以参考以下公式:
(1)60周岁以下的受害者,其残疾赔偿金等于伤残系数乘以受诉法院所在地年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入再乘以20年;
(2)60周岁以上的受害者,其残疾赔偿金则等于伤残系数乘以受诉法院所在地年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入再乘以(20年减去增加的岁数);
(3)75周岁以上的受害者,其残疾赔偿金等于伤残系数乘以受诉法院所在地年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入再乘以5年。
值得注意的是,根据最高人民法院相关司法解释以及当前司法实践,若农村户口的受害者在受伤前一年曾在城镇居住并主要依靠城镇收入维持生计,亦可参照城镇标准进行计算。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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4根肋骨骨折工伤属几级伤残?
伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准,道交标准4根肋骨骨折刚构成十级伤残。工伤十级为:肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍构成十级。按照以上标准均构成十级伤残。
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工伤赔偿
因公致残和职业病怎么处理
[律师回复] 解析:
对于在职业活动中受到伤害导致残疾程度达到一至四级的员工,企业需保留其劳动关系并将其调离现有工作岗位。
然而,对于五级或六级的工伤工人来说,他们除了可以享受一次性的伤残补助金外,若出于个人原因主动提出解除或终止与企业的劳动关系,还能获得一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
此外,根据相关法律法规,企业有责任为这些工伤工人安排适当的工作岗位。
如果确实无法为其安排合适的工作,企业则需要按照月度标准向其发放伤残津贴作为补偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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工伤2根肋骨骨折可评伤残吗
可以。两根肋骨骨折并畸形愈合的,可以构成十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
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交通事故九根肋骨骨折能评几级伤残
交通事故导致受害者9根肋骨骨折的话一般情况下是9级或10级伤残,可是,在没有伤残鉴定报告书的情况下,凭借所谓的推断结论要求对方承担残疾赔偿金是异想天开。意思就是等到医院的治疗工作告一段落之后,我们还是应该委托交管部门申请伤残鉴定的。
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交通事故
女朋友用自残逼我不分手能报警吗
[律师回复] 解析:
倘若你确实深爱着她,想要挽留住这段感情而非选择分手,那么,你应当暂时妥协并答应她的请求,待到她情绪稳定后再寻找解决之道。
毕竟你们曾经有过美好的时光,只要你真心实意地想要挽回这份感情,从理论上来讲,这并非是一项非常困难的任务。
因此,当前阶段,我们应该竭力去思考如何帮助她尽快回归平静。
无论她提出何种要求,只要你能够实现,便尽力去满足她的期待。
即使这些要求是虚无的承诺,我们也需要先应承下来,因为在情绪激动的时刻,人们往往无法理性地听取他人的劝告。
如今,以死相逼的现象愈发普遍,这类人群大多存在心理发育不健全的问题,他们在家庭中受到过度溺爱,凡事皆需得到满足,以自我为中心。
因此,面对此类情况,我们只能尽可能地顺从她们的意愿,但请务必谨记,绝不能在这个时候试图与她们进行理性的沟通!当然,如果对方执意寻死,我们也无能为力。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
一、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
二、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
三、捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
四、对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
五、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
六、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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肋骨骨折一根能评上工伤伤残等级吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对肋骨骨折一根能评上工伤伤残等级吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
差评师敲诈勒索罪标准有哪些
[律师回复] 解析:
按照关于犯罪构成的四大必要因素来准确地定论敲诈勒索罪,这四个要素分别为:
1)犯罪主体:
即具备实施敲诈勒索行为资质的自然人,只要满足法定刑事责任年龄并且证明承担刑事责任的能力即可成为敲诈勒索罪的主体;
2)犯罪主观方面:
敲诈勒索罪的主观心理形成方式为明确的直接故意,犯罪者必须怀揣非法强行索取他人财产的意图;
3)犯罪客体:
敲诈勒索罪所侵害的客体是一种复合性的客体,它不仅对私人或公共财产的所有权造成了侵犯,同时也对他人的人身权利与其他相关权益构成了危险;
4)犯罪客观方面:
敲诈勒索罪在客观事件上会表现为行为人运用恐吓、威胁、恫吓等手段,逼迫受害人为其交付财物。
在此过程中,如果获得的财产数额较大并反复进行敲诈勒索犯罪,那么就足以构成敲诈勒索罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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职业病听力受损达不到伤残等级有赔偿吗
[律师回复] 解析:
关于职业病导致听力受损的补偿办法,可以参照以下具体步骤操作:
首先是医疗费用的补偿,该部分开支应由工伤保险基金会按照相关规定的标准给予全额报销;
其次是住院伙食补贴,这一费用应由雇主以当地因公出差时所享用伙食标准的一定比例来承担;
接下来是康复费用的补偿,这部分费用同样由工伤保险基金会按照相应的标准予以支付;
然后是残疾辅助工具的购置费用,如果因为残疾而需要配置辅助工具的话,其所需的费用将由工伤保险基金会按照普及型辅助器具的标准来支付;
再者是停工留薪期内的待遇问题,在这段时间里,员工的工资和福利待遇都不会发生变化,仍然由雇主负责支付;
最后是生活护理补助费,经过评估和确认后,如果被认定需要生活护理,那么生活护理补助费也将由工伤保险基金会按照规定的标准来支付。
此外,对于那些被评定为十级到一级伤残的员工,他们还能根据伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,这笔款项将由工伤保险基金会负责支付。
对于被评定为四级至一级伤残的员工,他们还能享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,这部分津贴同样由工伤保险基金会负责支付。
法律依据:
《中华人民共和国职业病防治法》第八条
国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究,提高职业病防治科学技术水平;
积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料;
限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
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