辞退员工没谈拢不上班

口头辞退员工赔偿金是需要由用人单位来进行支付，如果双方没有协商好是可以申请劳动仲裁来进行解决，一般赔偿金的计算是会根据劳动者的收入以及还有工作的年限来进行确定，这样才能算是合法的。

辞退员工的情况下，需要人事对工作交接情况、合同解决的具体情况、出具的解除合同证明等情况进行说明，员工可以就有关事项与人事部门进行协商处理，并按照法律规定的程序来处理。

可以再找拆迁方进行协商，如果确定协商无果就可以向拆迁行政部门申请裁决，对裁决不服的可以直接向法院提起行政诉讼；拆迁补偿必须要按当地给予的补偿政策来处理，这样才能保障到拆迁方的利益不受损。遇到拆迁补偿谈不拢怎么办，就可以参考一下本文的内容。

修路拆迁谈不拢是可以通过诉讼的方式来解决的。产生了拆迁方面的纠纷，这个时候一定要保持冷静，然后搜集相关的证据材料证明对方的这样一种行为是错误的，然后才能够到当地的人民法院提起行政诉讼。

因为拆迁补偿价格谈不拢认定被拆迁的房屋属于违章建筑显然是不合法的，只有政府已经作出了拆迁决定之后，拆迁方才可以与被拆迁方协商确定补偿金的相关事宜，而根据规定，政府在作出拆迁决定之前，就需要确定即将被拆迁的房屋是否属于违章建筑。