律师说法·劳动纠纷
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新劳动法主动辞职工资怎么算员工离职时，公司应按照实际出勤日和约定薪资结算工资。要是员工完成了当月任务，那就得给全额工资。要是员工因为自己的原因给公司造成损失，公司可以根据合同向员工追偿，不过每月扣款不能超过工资的20%。要是扣完之后员工的工资低于最低工资标准，那就按照最低工资标准发。1.7k浏览
工资福利
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起诉离婚不成功退钱吗当离婚诉讼没有结果时，费用的退还情况是不同的。一般来说，聘请律师的费用很难全额退还，因为律师已经提供了定制服务，退还的比例需要根据委托协议和工作量来评估。至于法院的诉讼费用，除非调解成功或原告撤诉，否则通常不予退还。1.3k浏览
财产分割
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公司恶意调岗不辞退怎么办公司无理由调岗并非法解雇员工是不行的。员工可以拒绝不合理的调岗，根据新旧岗位的职责、环境、薪资等差异来判断是否存在恶意。如果公司难以证明调岗是合理必要的，员工可以坚守原岗位，并保留好函件、邮件、对话记录等证据。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。1.9k浏览
劳动关系
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热门问答·劳动纠纷
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厂方辞退员工又乱扣乱罚怎么赔偿
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厂辞退员工会扣工资吗？
厂辞退员工不会扣工资，根据我们国家法律当中规定的劳动关系，双方当事人按照法律当中的规定解除劳动合同的情况之下，对于这种单位来说，是需要在终止劳动合同的时候一次性付清劳动者的工资。
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劳动纠纷试用期间离职扣工资吗
[律师回复] 你要是想在试用期里走人的话，那老板是不能克扣工资的。只要在这期间你提前跟老板说要辞职，大概就是提前三天，然后把该办的离职手续都办好了，把自己手头负责的活儿也都交代清楚了，那么老板就得按你在这儿干活儿的天数来给你结清工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问我老婆在单位上班，单位不签合同，又不买社保，又没有任何理辞职我老婆，我老婆就坚持每天去上班打卡，但单位就以我老婆去闹事为由单位就叫保安将我老婆强行拖出上班区域，请问保安是违法行为吗？
[律师回复] 可以未签订劳动合同要求补偿
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我将2025年5月15退休，但是社保还没交够15年，不知为何我于2007年7月份进入广东省?禺区创信鞋业有限公司至2019年3月被公司裁员，以为公司已为我买了社保，那知从2007年7月至2012年4月份公司只买了工伤保险，现咨询一下，能否将这段时问的社保白己补缴，谢谢！
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
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您好，劳务派遣外包公司，一个旷工扣员工350，合法权益吗？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下劳动派遣公司的做法有违法律规定，且处罚过重，协商未果的情况下可以向辖区劳动监察部门投诉处理
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工厂急辞一般扣多少工资
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[律师回复] 可以试试的 你这边要看是好久开始没签的
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厂方辞退员工怎么补偿？
厂方辞退员工将会按照劳动者的工作年限来进行补偿，比如说劳动者工作已经满五年，那么就应当支付五个月的劳动者的本人工资作为补偿。当然了，如果说存在违法辞退的话，不仅仅需要补偿，还需要赔偿。
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工厂辞退员工怎么赔偿？
工厂辞退员工的赔偿，一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，不满一年的支付1个月工资，不满六个月的支付半个月工资，但如果是属于强行辞退员工的可以支付双倍赔偿。
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