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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-26
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每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《浙江省人口与计划生育条例》第三十条
2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
律师说法·劳动纠纷
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知识产权被起诉不去处理若知识产权被指控而未妥善处理，会面临缺席审理与判决的风险，失去申诉辩护权利，并可能遭受不良判决。这不仅损害知识产权机制的正常运作，不利于保护创作者权益，还可能引发市场秩序混乱，干扰正当竞争和市场经济秩序。此外，法院若未在规定期限内审理并发布裁决，将损害司法公正、客观和权威，降低公众对司法的信任度。1k浏览
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