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腰椎盘突出属不属于工伤

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腰椎盘突出属不属于工伤
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腰椎盘突出属不属于工伤
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腰椎盘突出属不属于工伤?
腰椎盘突出是否属于工伤,应当看是否属于职业病来进行认定,如果是属于职业病的则可以认定为工伤,如果是自己的原因导致的,那么是不可以认定为工伤事故的,具体情况可以进行合法的鉴定处理。
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工伤赔偿
网贷没还属于合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
倘若在网络贷款过程中原款项未予偿还,通常情况下并不会被认定为合同诈骗罪。合同诈骗罪是一种特殊的犯罪类型,其主要特征在于行为人在签订或履行合同时,通过虚假陈述、掩盖真相等手法,以非法占有他人财产为目的,从而获取不当利益。
然而,对于普通的网络贷款而言,如果借款方未能按时归还欠款,这将引发一系列的民事债务纠纷问题。在此情况下,借款人可能会遭受信用评级下降以及法律追责等后果,但这并不意味着他们必然要承担刑事责任。除非在借贷过程中,借款人存在故意欺瞒、隐瞒自身还款能力等严重违法违规行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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腰椎间盘突出属于工伤吗?
腰椎间盘突出属于工伤,但要符合工伤认定条件,也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间,合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后,参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
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腰椎间盘突出是否属于工伤?
腰椎间盘突出是有可能认定成为工伤的,但必须要符合工伤保险条例18条当中所明确的规定,比如说在工作期间当中所发生的身体病害,当然在工作之前的话并不存在着有这样的一种疾病。
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工伤赔偿
合同诈骗罪属于自诉吗怎么判
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪这一特定犯罪行为的性质,必须明确指出其并非自诉案件的范畴,而是归属为法定公诉案件的范畴,依据法律规定,此类案件由国家司法机关中的检察机关依法代表国家行使公诉权。若发现当事人涉及合同诈骗行为,公安机关将会依照法定程序展开全面且深入的立案调查工作,随后经过严密的审查和核实,由检察院作为诉讼活动的主导者向法院提出控告并请求进行审理,最终交由具有审判权的法院进行裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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腰椎间盘突出认定工伤吗?
腰椎间盘突出可以认定为工伤,但需要提交因工作原因造成的证据即可,法律上对于工伤的认定标准,是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的,具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
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腰椎盘突出可以请病假吗?
腰椎盘突出是可以请病假的;但前提是需要当事人先请假;一般是结合医院的证明材料来进行在确定,但对于医疗期限也是有时间限制的,工作五年以下的三个月期限,五年以上的六个月医疗期。
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