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从公司离职后社保自己怎么交
离职后自己交社保首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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法定从宽处罚情节包括哪些情况
[律师回复] 解析:
依照我国现行法例,当人民法院在审理涉及刑事诉讼的案件之时,对于那些触犯法律的罪犯而言,根据特定情况可以适用以下几种法定的从轻处罚情节:
首先,如果犯罪者属于尚未成年的青少年或者年龄已逾75岁的老年人;
其次,若犯罪行为未能实现既定目标(即所谓的“犯罪未遂”);
再者,若罪犯在共同犯罪中扮演的是从犯角色;
此外,若犯罪嫌疑人有主动投案自首或者曾经有过立功表现;
最后,若罪犯已经采取了退赃或退赔行动,满足以上条件之一即可从轻发落。
而关于从宽处罚的具体标准,则需要依据具体案件事实来进行精确的衡量和判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
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老人自己打自己诬陷别人怎么处理
[律师回复] 解析:
针对辱骂或诽谤他人的行为,其已然构成违法犯罪。
若对于他人实施了轻微的辱骂行为,将面临治安处罚,包括最长不超过五天的行政拘留,或是高达五百元人民币的罚款。
然而,情节严重者,则可能被处以五至十天的行政拘留,同时还需承担最高五百元人民币的罚款。
在这其中,公然侮辱他人或捏造事实进行诽谤的行为,以及捏造事实诬告陷害他人、意图使他人遭受刑事追责或接受治安管理处罚的行为,都将受到法律的严厉制裁。
值得注意的是,若所述骂人内容纯属虚构,那么便有可能构成对他人名誉权的侵害,进而构成诽谤或侮辱罪名,此时受害方有权向法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
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公司拖欠工资辞职后怎么拿?
公司拖欠工资辞职后,可以要求公司支付拖欠的工资,如果公司拒不支付的,可以提出劳动仲裁或者起诉到法院处理,具体情况下对于用人单位拖欠员工工资的行为是属于违法的情况。
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劳动纠纷
杀了人主动投案自首怎么处理
[律师回复] 解析:
对于那些犯下杀人重罪并自动投案的罪犯来说,最终是否会被判以死刑,需依据具体案件中的犯罪情节而定。
倘若犯罪者采用了极端残酷的手段,其情节之恶劣程度已达到极致,所犯罪行严重到无法挽回,那么即便他能主动自首,也依然应当接受死刑的惩罚。
在量刑过程中,需要对自首行为的动机、发生时间以及方式等多个层面进行全面分析,同时结合犯罪行为的轻重程度、罪犯真实供述犯罪事实的程度以及其悔罪态度等因素予以综合考量。
通过这样的方式,我们可以适当减轻基准刑罚的40%以下;
若犯罪行为相对轻微,则可适度减轻基准刑罚的40%以上,甚至有可能依法免于刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;
有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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从公司离职后可以自己交社保吗
离职以后是可以自己交纳社保的,但自己只能交养老保险和医疗保险,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在离职以后,公司会在15天之内给已经离职的员工办理社保转移手续,员工可以选择自己交社保,也可以等找到新工作以后,让新用人单位交社保。
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从宽适用缓刑是什么
[律师回复] 解析:
缓刑乃依据《中华人民共和国刑法》相关规定,对于认定已经构成犯罪且应承担刑事责任的行为主体,先行对其进行定罪宣判,但暂时并不立即实施所判处之刑罚。
缓刑制度则主要由具体的司法检验机构在特定的检测期限内对犯罪者进行严格审查,并依据犯罪者在此期间的实际表现来决定是否适用相应的刑罚制度。
在缓刑考验期内,宣告缓刑的罪犯必须依照法律规定进行社区矫治。
谨慎期满之后,原定刑罚将不再予以执行并且公开宣布。
假设被告人被判处有期徒刑一年缓期一年,这意味着他无需进入监狱服刑。
缓期一年为考察期,即在一年内若未出现任何违规行为、未再次犯罪或未发现判决前遗漏的罪行,那么一年后便可免除入狱服刑。
然而,若在一年内再次触犯法律,则需执行原定刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十七条
?被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条
决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
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公司法人是我自己从账户提钱吗?
可以持有法人身份证以及公司公章即可提取。法人从基本户取钱,带法人身份证原件和公司公章,直接去基本户开户行对公柜台取就可以,可以以“报销”的名义取款出来。基本户没怎么用也不要紧,但是开基本户和一般户各自需要缴纳开户费等费用。
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公司经营
合同自动终止在什么情况下会发生
[律师回复] 解析:
在下列任一情形下,合同的权利和义务将会自动终止:
(1)债务已经按照既定的约定如期得到了全面的履行;
(2)合同在经过双方协商同意后进行了解除,即合同失效;
(3)债务之间通过对等的方式进行了抵消,使得双方不再存在任何债务关系;
(4)债务人依照相关法律法规的要求,将标的物提交给了法定的保管机构进行妥善保存;
(5)债权人对于债务人的债务进行了全额或者部分的免除,此时,合同的全部或者部分条款将会自动失效;
(6)原有债权人和债务人为同一人,不涉及到其他人的权益;
(7)法律规定或者是双方当事人在签订合同时就已经明确约定了合同终止的其他特殊情况。
在合同终止之后,各方当事人都应该严格遵守诚实守信的基本原则,根据交易的惯例和规则,履行通知、协助、保密等方面的义务。
法律依据:
《民法典》第五百六十条
债务人对同一债权人负担的数项债务种类相同,债务人的给付不足以清偿全部债务的,除当事人另有约定外,由债务人在清偿时指定其履行的债务。
债务人未作指定的,应当优先履行已经到期的债务;数项债务均到期的,优先履行对债权人缺乏担保或者担保最少的债务;均无担保或者担保相等的,优先履行债务人负担较重的债务;负担相同的,按照债务到期的先后顺序履行;到期时间相同的,按照债务比例履行。
快速解决“合同事务”问题
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从公司里拿走客户资料算盗窃吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与从公司里拿走客户资料算盗窃吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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刑事辩护
工伤前工作不满12个月的能拿到补助吗
[律师回复] 解析:
享有一次性的伤残补助金待遇如下:
其中,对于一级伤残者而言,将享受27个月之本薪作为补偿;
对于二级伤残者来说,可以获得25个月之本薪;
三级伤残者则可领取23个月的本薪;
而对于四级伤残者,他们也能享受到21个月的本薪。
此外,自受伤之日起,每月还可继续从雇主处领取伤残津贴。
具体的发放标准如下:
一级伤残者可获得其本薪的90%作为津贴;
二级伤残者可获得其本薪的85%;
三级伤残者可获得其本薪的80%;
四级伤残者则可获得其本薪的75%。
若伤残津贴的实际金额低于当地政府规定的最低工资标准,则需由雇主予以补足至该标准。
同样地,自受伤之日起,每月还可继续从雇主处领取伤残津贴。
具体的发放标准如下:
一级伤残者可获得其本薪的90%作为津贴;
二级伤残者可获得其本薪的85%;
三级伤残者可获得其本薪的80%;
四级伤残者则可获得其本薪的75%。
若伤残津贴的实际金额低于当地政府规定的最低工资标准,则需由雇主予以补足至该标准。
法律依据:
《工商管理条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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