律师说法·劳动纠纷
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定金与订金哪个可以退呢订金是能退的，定金是不能退。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。5.3k浏览
合同违约
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出口退税公式是怎样计算的出口退税的计算公式为：退还额度=(发票金额)÷(1+增值税率)×出口退税率。例如，货物价值100万人民币，增值税率17%，出口退税率13%，则退还额度=100万÷(1+17%)×13%=约11.11万人民币。6k浏览
海事海商
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一万五个人所得税扣多少在月薪1.5万元的情况下，已剔除五险一金和特定扣减项目后，应缴纳税额为790元。 根据规定，前5千元免税，5千至8千元部分缴纳3%个税即3000元，8千至1.7万元部分缴纳10%个税即7000元。因此，总税额为3000元3%+7000元10%=790元。8.8k浏览
合理避税
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热门问答·劳动纠纷
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公司辞退员工会获得哪些补贴
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试用期内的员工辞退员工是不会获得补偿的，因为对于试用期的员工，单位如果是认定其不符合单位的录用的条件的，是可以直接将其进行辞退的，只有对于正式员工，如果是单位不支付工资或者是单位不为劳动者购买社会保险等的，员工才有权要求单位支付经济补偿金。
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[律师回复] 关于劳动法 我十月递交辞职信 领导让我填离职时间是明年六月 那我二月提前离职走 违法吗
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乙方在合同期内提出辞职，必须提前一个月以书面形式报公司审批，公司同意辞职后，方可办理离职手续。同时本人还必须承担相关的经济违约责任（如：招聘、培训、代课等)以及向学校支付至少一个月工资的赔偿金，否则学校不予办理辞职等相关手续。
5、乙方提出辞职，工资发至辞职之日。
[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗，看怎么帮到你
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发放的比例是多少？
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无过错职员获得的辞退赔偿不一定需要收税，若是获得的赔偿金的数额并没有超过当地人均收入的三倍，那么是不需要纳税的。若是已经超过，那么单位一般会在扣税之后，才会将补偿金发给职员。
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劳动纠纷
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员工被辞退后可以获得哪些法定赔偿?
1、根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷试用马上满3个月被辞退
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我了解一下，我交了辞职信是七月底；但是用人单位不愿放人要做工作交接，因此九月都在上班
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公司无条件辞退员工可以获得赔偿吗？
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[律师回复] 你好，什么时候受伤的呢？是否有住院治疗？可以详细说说这边有关受伤的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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难弄，人也穷，丈夫重婚罪，唉，不找吧，咽不了这口气，法院申请调查令还得要律师？查重婚结婚证，老公的房子车子，小三的微信转账等不知请律师得多少钱？
[律师回复] 您好，具体情况了解一下
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[律师回复] 你好，试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。
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员工没有签合同被辞退可以获得赔偿吗？
员工没有签合同被辞退显然是可以获得赔偿的，
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我们是劳务派遣员工，劳务公司将我们派遣到一个公司去上班，劳务公司让我们体检但是他们只是收了我们的体检费并没有给我们体检然后让我们在一张体检报告上面填自己的个人信息，这样的行为属于什么行为会受到什么处罚
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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