员工刚入职就怀孕了辞退赔偿

[律师回复] 这种情况报警解决，如果只是一般违法，会受到行政处罚

[律师回复] 你好。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，如果没有签合同和交社保，肯定是需要给赔偿，做过类似案件，但是至于需要赔偿多少，还涉及到其他问题

[律师回复] 你好，你这属于刑事纠纷

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 留个联系方式，加你，免费咨询，我最大利益保护你权益

[律师回复] 您好，如果被判处刑罚会影响

[律师回复] 你好，这种情况下要去看一看。

[律师回复] 你手里都有什么证据？证据一致你手里有的原件

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 你好，可以以公司违法为由主张解除

[律师回复] 具体以什么理由辞退的？需要了解一下详细情况。

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的直接说一下就行，也可以直接联系我，电话①5866639222

[律师回复] 你好  你确实工龄很长  具体看你病假多久？

[律师回复] 怀孕期间用人单位通常不得开除。要看具体情况

[律师回复] 根据劳动法的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 你好！可能涉嫌诈骗罪的帮助犯

[律师回复] 请问，是何种告知方式呢？