突发疾病死亡视同工伤

在既定的工作时段以及本职工作岗位上，倘若突发疾病并不幸离世，或者在 48 小时之内即便经过全力抢救仍宣告无效死亡的，这种情形会被视同工伤。

此规定的主要目的就是全力保护劳动者的合法权益。

要想被认定为视同工伤，得满足一些关键条件。

其一就是工作时间，这里的工作时间不单单涵盖正常的工作时段，还包括加班等额外延伸出来的工作时间；其二是工作岗位，既包含职工日常从事本职工作的岗位，也包括单位临时安排其去的工作岗位等。

并且，从突发疾病开始到最终死亡或者抢救无效死亡，必须要在 48 小时之内，这里的 48 小时是以医疗机构的首次诊断时间为起始点来进行计算的。

倘若劳动者的家属觉得符合这种情况，就应当赶紧收集诸如工作记录、医疗机构的诊断证明等相关证据，然后向用人单位提出工伤认定申请，用人单位也应在规定的时间内，向劳动保障行政部门进行申报。