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在公司意外摔倒算不算工伤

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最新修订 | 2024-03-03
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及工伤保险条例规定,用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理:   一、行政争议处理:有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的,或者对单位工伤保险缴费费率不服的,可以依法申请行政复议,或依法提起行政诉讼。   二、劳动争议处理:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼,或者协商解决。   三、鉴定争议处理:工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的,可以申请复查。对复查鉴定不服的,可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。

上诉就是工伤纠纷如何处理的回答,希望能够帮到你。

在公司意外摔倒算不算工伤
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孕妇再公司意外摔倒算不算工伤?
怀孕的员工在上班期间意外摔伤,可以认定为工伤,获取相应的工伤赔偿,此时需要由单位向有关部门提出申请,给员工进行工伤鉴定,确认工伤等级和劳动能力,再按照相应的等级,支付工伤赔偿金。
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工伤赔偿
二手房空调外机坠落应该如何划分责任和赔偿
[律师回复] 解析:
鉴于空调室外机组偶然跌落对无辜公众所带来伤害的责任判定往往牵涉众多复杂因素,其中重要的有空调安装的合规性、所有权人或管理者的审慎程度以及其他潜在的相关责任定位问题。
针对此类事件,以下将详述并解释相关责任认定的具体情况:
首先,若空调室外机组在安装过程中使用的辅助材料如支架、膨胀螺钉等质量不佳,或者安装过程出现松动现象,导致空调意外坠落,那么生产厂商在此类情况下需要承担相应的责任;
其次,若空调本身运行状况良好且安装过程严格遵循既定标准,仅因长时间使用导致外机固定不稳定而产生跌落风险,那么在这种情况下,设备的所有者或管理者就必须承担相应的责任;
再者,若房地产的所有者或管理者在租赁合同中明确约定了负责维护和保养空调的义务,但却未能履行职责,最终导致空调跌落事故的发生,那么在这种情况下,他们同样需要承担相应的责任;
最后,根据相关法律法规,建筑物、构筑物或其他设施及其附属物、悬挂物如若发生脱落或坠落导致他人受到损害,而相关责任人又无法证明自己没有过失行为,那么他们就必须承担相应的侵权赔偿责任。
换言之,如果经过调查发现某些责任方确实存在过失行为,比如未能提供足够的维护与管理保障,那么这些责任方都有可能被判定为赔偿的责任主体。
法律依据:
《民法典》第一千二百五十三条
建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。
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因工作需要在外吃饭摔倒算不算工伤
因工作需要在外面吃饭不小心摔倒的这种情况肯定不算工伤,事实上,因工外出期间必须是遭受到非本人主要责任的意外伤害事故才算工伤,像自己不小心摔倒,或者说是在交通事故中自己负主要责任的这些情形都不能按照工伤处理。
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工伤赔偿
卖外国人身份信息违法吗
[律师回复] 解析:
未经许可擅自收集、处理以及宣扬其他人的隐私资料,已经被明确规定为非法行为。
依据相关法律法规,任何单位及個體都不允许从事关于個人信息的贩卖或者购买活动,否则,该类行为将被认定為刑事犯罪行為,其使用者必需承担相应的法律责任和民事赔偿义务。
对于性质特别恶劣的侵犯个人信息的行为,其所受到的惩罚将会在刑法中得到充分体现,情节严重的甚至有可能遭受牢狱之苦。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
?
邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪而窃取财物的,依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。
第二百五十三条之一
违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
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厂外自己摔倒了算不算工伤?
在厂外自己摔倒了是不算工伤的,工伤的认定是通过受到不是本人承担主要责任的交通事故才能认定的,工伤认定的情形包括在工作时间和工作场所内,因工作原因,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害等。
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工伤赔偿
小孩玩耍意外受伤责任由谁承担
[律师回复] 解析:
需明确以下四种情况所涉及到的责任划分:
首先是一方当事人因自身疏忽而造成的损害,应由其本人自行承担相应责任;
其次如果确认是由于他人的过失行为导致了伤害事故发生,则该责任人的法定监护人应当承担相应的赔偿责任;
再者,若双方均存在过错,在查清事实真相后,应依据伤害产生的原因以及过错程度来判定究竟由哪一方承担责任,并对责任的大小进行合理分配。
一旦确定由对方未成年子女承担责任,那么具体的法律责任将由其法定监护人代为履行;
最后,若伤害事故与对方孩子无直接关联性,而是由其他意外因素引发,则应由受害方自行承担相关责任。
法律依据:
《民法典》第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。
监护人除为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责,在作出与被监护人利益有关的决定时,应当根据被监护人的年龄和智力状况,尊重被监护人的真实意愿。
成年人的监护人履行监护职责,应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿,保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
对被监护人有能力独立处理的事务,监护人不得干涉。
外国人注册微信要帮忙扫码有没有风险
[律师回复] 解析:
在这种情况下,确实存在着潜在的风险。
若该标明身份的微信账号再次被用于实施欺诈行为,那么曾经协助这一行为的相关人员亦将构成同样罪行的嫌疑人,其参与这一过程也会被视为违法犯罪行为。
根据中国有关规定,网络信息服务提供商应遵循“后台实名、前台自愿”的方针,对网络信息使用群体进行真实身份认证,如用户未能提供真实的身份信息,则不应为其提供任何形式的信息发布服务。
此外,网络信息服务提供商还必须采取有效的防护措施,以确保用户个人信息的保密和安全,绝不能轻易透露、窜改或销毁这些信息,同时亦严禁以任何方式非法售卖或向他人提供此类信息。
法律依据:
《中华人民共和国网络安全法》
第六条互联网群组信息服务提供者应当按照“后台实名、前台自愿”的原则,对互联网群组信息服务使用者进行真实身份信息认证,用户不提供真实身份信息的,不得为其提供信息发布服务。互联网群组信息服务提供者应当采取必要措施保护使用者个人信息安全,不得泄露、篡改、毁损,不得非法出售或者非法向他人提供。
第七条互联网群组信息服务提供者应当根据互联网群组的性质类别、成员规模、活跃程度等实行分级分类管理,制定具体管理制度并向国家或省、自治区、直辖市互联网信息办公室备案,依法规范群组信息传播秩序。互联网群组信息服务提供者应当建立互联网群组信息服务使用者信用等级管理体系,根据信用等级提供相应服务。
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在单位摔倒算工伤吗
在单位摔倒算工伤,可以申请认定为工伤,享受工伤待遇。构成工伤需要具备三个条件:(1)职工与用人单位之间存在劳动关系;(2)职工必须有人身损害,职工的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生;(3)事故必须是职工受到损害的原因;事故不是由于职工自身故意所引起的。
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工伤赔偿
外贸信用证付款方式有哪些
[律师回复] 解析:
一、D/P付款交单D/P付款交单乃是在跟单托收业务中用以交付单据的常见方法之一,具体含义是指,当出口方提交单据时,其前提条件必须是基于进口方支付款项,只有在进口方完成付款之后,才能够向代收银行获取这些单据。
二、信用证L/C信用证作为当前国际贸易领域最为广泛使用的付款方式之一,从理论角度来看,无疑是一种极为安全可靠的支付手段。
三、电汇T/T此种支付方式操作简便易行,可细分为预付货款(简称“前T/T”)与货到付款(简称“后T/T”)两种形式。
其中,前T/T通常在合同签署之后,由买方先行支付一定比例的定金,通常为订单金额的30%,待产品生产完毕并得到通知后,买方需支付剩余款项,随后卖方方可安排发货及交付相关单证。
然而,前T/T的应用相对较少,主要出现在欧美等发达国家。
法律依据:
《中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则》第十七条
中华人民共和国护照有效期五年,可以延期二次,每次不超过五年。
申请延期应在护照有效期满前提出。
在国外,护照延期,由中国驻外国的外交代表机关、领事机关或者外交部授权的其他驻外机关办理,在国内,定居国外的中国公民的护照延期,由省、自治区、直辖市公安厅(局)及其授权的公安机关出入境管理部门办理;
居住国内的公民在出境前的护照延期,由原发证的或者户口所在地的公安机关出入境管理部门办理。
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在办公室摔倒算不算工伤?
在办公室摔倒算工伤,根据我们国家《工伤保险条例》第14条当中明确的规定,如果职工在工作时间和工作场所因为工作原因受到事故伤害的情况之下,是需要认定为工伤的,但是还是需要进行工伤认定。
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工伤赔偿
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