辞退停社保当月还交吗

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询及帮助的么，可以的话细节沟通

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 解析：
对于发布具有颠覆国家性质言论、严重破坏公共秩序、伤害我国人民感情、对社会产生极其恶劣影响的行为，可依据相关法律规定，给予五天至十天的拘留处罚，同时还需向当事人征收不超过五百元的罚款。
若情节较为轻微，则可判处当事人五天以下拘留或直接罚款五百元以下。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；
（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；
（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。

[律师回复] 解析：
在此种情况之下，并不构成违规停放汽车之行为。
若在由绿灯转为红灯之后进入待行区域并停车等候，正确且安全的操作方法应当是在确保自身以及他人行车安全的前提下持续保持前进，而非将其视为闯红灯之行为。
另外值得注意的是，在某些特殊路段上，停车等待绿灯亮起可能对过往道路车辆的正常运行产生不利影响，甚至引发交通拥堵以及交通事故等不良后果。
法律依据：
《道路交通安全法》第三十八条
车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。

[律师回复] 解析：
对于在其场所内留宿他人吸食或使用毒品者，应判处不超过三年的有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要进行经济上的补偿。
如果是为他人提供固定的吸食、注射毒品的场所，那么只要涉及到以下任何一种情况，就应当被视为犯罪行为并予以追究刑事责任：
（1）已经有过两次以上的容留他人吸食、注射毒品的行为；
（2）一次性容留了三个以上的人在该场所吸食、注射毒品。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十四条
容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
第三百五十五条
依法从事生产、运输、管理、使用国家管制的麻醉药品、精神药品的人员，违反国家规定，向吸食、注射毒品的人提供国家规定管制的能够使人形成瘾癖的麻醉药品、精神药品的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
向走私、贩卖毒品的犯罪分子或者以牟利为目的，向吸食、注射毒品的人提供国家规定管制的能够使人形成瘾癖的麻醉药品、精神药品的，依照本法第三百四十七条的规定定罪处罚。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
解雇此员工的具体原因详述如下：
首先，此名员工同本公司无就业关联关系；
其次，侵犯财产罪是唯一一个完全以个人名义提出诉讼的罪名；
第三，涉及案件的有关组织结构为个体私营形式；
再者，与之签订合作协议的对象并非受害方组织的成员；
此外，签定承包合同的相关人士也非受害方组织的成员；
最后，以挂靠方式参与经营活动的人员同样不属于受害方组织的成员；
另外，由于证据不足，无法证明其与公司存在任何雇佣关系。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
礼让行人这一准则涵盖了骑电动车的人群。
当电动自行车经过人行道并选择下车推行时，他们将被视为行人。
因此，机动车驾驶员应当对其进行礼让，即便电动车当时处于行驶状态中。
我们鼓励驾驶员在这种情况下积极采取礼让行为，因为这样做有助于确保自身交通安全。
如果机动车驾驶者驾驶车辆经过人行横道却未能按照规定降低车速、停靠或避让行人的话，将会受到一次性扣除3分项以及200元罚款的处罚。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记3分：
（一）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的；
（三）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；
（四）驾驶机动车不按规定超车、让行，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的；
（五）驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的；
（六）驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的；
（七）驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的；
（八）驾驶机动车不按规定避让校车的；
（九）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的，或者违反规定载客的；
（十）驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的；
（十一）在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光或者设置警告标志的；
（十二）驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的；
（十三）驾驶校车上道路行驶前，未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查，或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的；
（十四）连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
（十五）驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。
《道路交通安全法》第四十七条
机动车行经人行横道时，应当减速行驶；
遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。
机动车行经没有交通信号的道路时，遇行人横过道路，应当避让。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时，以下几个方面的应对策略将对您有所帮助：
第一，您应当优先明确所在企业的解雇性质。
如果是由于公司存在违法行为导致的解雇，那么您有权请求公司给予赔偿金。
相反地，若是无过错性解雇，则您有资格获取相应的经济补偿金；
而在发生过失行径导致的解雇情况下，企业无需承担任何赔偿责任，亦无需支付任何经济补偿。
其次，您可以尝试与企业进行友好协商，若双方无法达成共识，您还可寻求相关部门的协助。
例如，您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
最后，请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
依据我国《劳动合同法》的严格规定，如出现下列任何情况之一，雇主均有责任向员工支付n+1金额作为赔偿：
首先是双方达成一致解约协议时；
其次是雇主未能按照劳动合同的约定提供符合标准的劳动保护措施或工作环境，而此时员工主动提出解约请求的情况；
再者就是在雇主违法违规，严重侵犯了员工权益的前提下，员工主动提出终止劳动合同的情况；
此外，还有因雇主宣告破产、取消营业执照、撤销等原因使得已签订的劳动合同无法继续执行的情况；
最后，如果发生其他依据《劳动合同法》应支付经济补偿金的特殊情况，雇主也需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
被征用土地农民社会保障业务办理流程主要包括以下几个环节：
首先，农户必须向所在地的被征地村（社区）提交相应的委托文件以及征地协议和土地补偿合同等相关证明材料；
其次，根据已经批准的资料，村（社区）需对农户提交的证明文件进行审核，并按照规定程序上报至上级部门进行审批；
最后，经过审核通过后，村（社区）将出具审核意见书。
在参保过程中，农户需要提供由各被征地村（社区）提供的征地协议及土地补偿合同、被征地农民本人的身份证及户口簿等相关证明文件，同时还需填写《被征地农民养老保险花名册》、《被征地农民养老保险申请表》以及《被征地农民待遇审批表》等表格。
此外，为了确保资料的准确性，农户还需提交由国土资源部门审核后的《征地情况及保障资金明细表》。
法律依据：
《土地管理法》第四十六条
国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。
被征用土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内，持土地权属证书到当地人民政府土地行政主管部门办理征地补偿登记。

[律师回复] 解析：
道路交通事故责任，即车辆驾驶员、行人和乘客，及其他在道路上实施与交通相关活动的人员，由于他们违反了中国现行的《中华人民共和国道路交通安全法》以及其他道路交通管理法规、规章制度的行为，并导致人身伤亡或者财产损失的后果，应当承担的法律责任。
关于违法停放，可以细分为两种类型：
第一种是安全法明确规定的违法临时停车，这种行为会对正常的交通秩序产生不良影响，例如没有将车辆靠路边停放，或者驾驶员离开车辆等情况；
第二种则是违法停放存在故障的车辆，比如没有设置相应的警示标志，或者在桥梁上违法停车等等。
当这类事件引发交通事故时，需要依据各方当事人的过错程度来确定事故的责任归属，通常情况下，此类事故被判定为次要责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。

[律师回复] 解析：
关于因未按时支付物业费用导致物业停止提供水电供应的行为，其合理性值得商榷。
此类行为在实质上具有非法性质，不符合法律法规。
物业所有者倘若已经依法缴清相应的水电费用，便理应享有正常的水电服务权益。
依据我国现行的相关法律条文，在物业管理区域范围内，供水、供电、供气、供暖、通讯以及有线电视等公共设施的运营单位有义务向终端用户收取相关费用。
法律依据：
《物业管理条例》第四十四条
物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。
物业服务企业接受委托代收前款费用的，不得向业主收取手续费等额外费用。
《物业管理条例》第四十五条
对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业服务企业应当制止，并及时向有关行政管理部门报告。
有关行政管理部门在接到物业服务企业的报告后，应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。

[律师回复] 解析：
在申请取保候审期间，您无需停止现有职务。
取保候审制度属于刑法领域中的一套刑事强制手段，主要适用于犯罪情节相对轻微、无需实施拘押或逮捕等限制人身自由的惩戒方式，但为了确保犯罪嫌疑人不能逃避法律责任及调查工作的顺利进行，对其实施部分行动上的限制。
该种制度的设立目的即在于防止犯罪嫌疑人在接受司法程序的过程中脱逃或者企图阻碍侦查工作，从而保证犯罪嫌疑人能够随时就传唤要求作出回应与配合。
在此过程中，请务必严格遵守相关规定，如有违反，将可能导致取保候审资格被撤销，并面临依法逮捕的风险。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若未经授权而擅自获取他人之金钱包并拒绝归还，无疑可被视为触犯相关法律规定。
这是因为，行为人在没有合法依据的前提下，非法取得了他人应享有的不当利益，使遭受损失的当事人拥有了相关权利去请求行为人归还不当所得。
在这种情况下，拾取他人遗落的财物便构成了不当得利，失主有权依法要求行为人予以返还。
倘若行为人所获得的不当利益数额较大且仍坚持拒绝归还，那么他很可能会因此涉嫌构成侵占罪。
侵占罪是指行为人为达到非法占有他人财产的目的，将原本由他人交付给自己保管的财物、遗忘物或埋藏物非法据为己有，且数额较大，同时又拒不交还的行为。
法律依据：
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

[律师回复] 解析：
依据相关法条规定，员工因故被解雇时，对应的赔偿薪资标准为：
经济补偿应根据劳动者在公司方服务的年限长短进行计算，每满一周年即应向该名员工支付相当于一个月工资额度的薪酬作为补偿；
若员工以六个月作为基准不足一整年，则依实际月份数计算补偿额度；
如果仅提供短期服务（不足六个月），则应向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿款。
此外，若雇佣方主动解聘员工，那么这将被视为非法解除劳动合同行为，雇佣方需按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付赔偿金。
同样地，经济补偿也应根据劳动者在公司方服务的年限进行计算，每满一周年即应向该名员工支付相当于一个月工资额度的薪酬作为补偿。
对于服务时间超过六个月但未满一整年的情况，应按照一整年来计算；
而对于服务时间不足六个月的情况，则应向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿款。
值得注意的是，如果劳动者的月工资水平高于雇佣方所在地直辖市、设立的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的数额来执行，同时，向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
侵犯未成年人权益的案件极其严重，有可能触及到拐卖未成年人这一更为严重的刑事犯罪行径。
依据我国《刑法》明文规定，犯罪者将面临五年至十年的有期徒刑惩罚，同时还需承担相应的罚金责任。
若情节特别恶劣，则有可能被判处为期十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，并且需要缴纳罚金或没收其个人财产。
而在极端情况下，犯罪者甚至会被判处死刑，同时其所有财产也将被依法没收。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。

[律师回复] 解析：
虽然我国现行的法律条文并未详细界定“闯红灯”行为的具体标准和距离界限，然而对于该违法行为的认定标准却有着明确的规定。
所谓闯红灯，是当驾驶员驾驶车辆在停车标志线内，这时其行驶方向恰逢红灯亮起，尽管如此，驾驶员仍选择驾车向前行进，且最终导致车辆的前轮及后轮均越过了停车标志线的行为。
为了准确地判断车辆是否存在闯红灯的行为，相关部门通常会采用电子监控设备进行拍摄，并通过对三张特定照片的比对来做出判断。
首先，需要拍摄到车辆越过路口停车标志线的照片，其中应包括交通信号灯显示为红灯以及车辆车牌号码等信息；
其次，需拍摄到车辆完全驶过停车标志线时的照片，同样应包括交通信号灯显示为红灯以及车辆车牌号码等信息；
最后，还需拍摄到车辆有继续行驶的照片，通过对比观察车辆位置是否发生改变，同时也应包括交通信号灯显示为红灯以及车辆车牌号码等信息。
只要能够成功捕捉到以上三张照片，便可被视为车辆存在闯红灯的违法行为。
法律依据：
《道路交通安全法》第三十八条
车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。